招工有三个必经程序：一是由劳动者提出要求持身份证报名，原告用工岗位负责人向报名者介绍工作内容、工资福利待遇、工作时间等相关事项，初步考察报名者是否胜任该岗位， 需要，其同单位劳动者李树红的证言也可以佐证被告史某甲确实在原告处工作的事实，参照劳动和社会保障部《关于确定劳动关系有关事项的通知》的相关规定， ...

支付了原告法定节假日的加班工资。据此，其不同意原告提出的所有诉请。 诉讼中，原、被告均就原告工作时间和加班工资进行了统计，被告对原告统计的加班时间和 ，主要约定：协议期限为自即日起至2008年12月25日，原告的工作岗位为保安，原告的岗位工资标准为900元。当日，原告还签署了《非正规就业组织人员承诺》 ...

出席签到单，证明员工手册制定经过民主程序并已告知原告，同时证明原告的工作时间和原告的行为属于违反被告规章制度的行为； 3、2007年11月至2009年11 诉至法院。 另查明，1、2007年11月5日，劳动行政部门批准被告快递业务员岗位自该日起至2008年11月4日止实行以月为周期的综合计算工时工作制 ...

交纳自动离职后的社保和医保费。且被告仲裁申请已远远超过仲裁时效。 被告温某某辩称，原、被告对仲裁裁决书中认定的答辩人的工作时间及工作内容均无异议， 应由企业缴纳的社会保险金而未缴纳，被告停薪留职期满后，既未为被告安排新的工作岗位，也没有向被告出具解除劳动关系通知书，说明双方的劳动关系仍然存在，原告应当 ...

，自2008年3月11日至2009年3月10日。工作岗位填写了技术主管；第二页为劳动报酬、工作时间和休假等。劳动报酬处为打印文字，打印了基本工资为 2008年3月11日，原告作为用人单位要求与被告作为劳动者签订上述劳动合同。被告在该劳动合同上书写了自己的姓名、身份证号码等，合同内容反映了具备劳动合同的 ...

年8月计算，此前原告即使担任过民办教师，但并没有在民办教师岗位上直接被招录为正式职工，因此其民办教师的工作时间不能计算为工龄。我厅依据政策审批，请法院 教师）、乡村医生直接被招收、顶替、录用为国家正式职工的和直接参军后复转到地方工作的，其参加工作时间从最后一次任民办教师、乡村医生时确定。原告作为军人 ...

费用应作为张某某的其他收入，故从公平、合理角度考虑，将其在人防管理处时间全部认定为工作时间明显不合理，故对其主张加班工资的诉讼请求，法院不予支持。 原审 ；对于张某某主张的加班工资问题，因张某某主要从事保洁及门卫值班岗位，并无固定工作时间，工作强度并不很大，人防管理处免费为张某某提供住宿，并且张某某的 ...

交纳自动离职后的社保和医保费。且被告仲裁申请已远远超过仲裁时效。 被告温某某辩称，原、被告对仲裁裁决书中认定的答辩人的工作时间及工作内容均无异议， 应由企业缴纳的社会保险金而未缴纳，被告停薪留职期满后，既未为被告安排新的工作岗位，也没有向被告出具解除劳动关系通知书，说明双方的劳动关系仍然存在，原告应当 ...

。原告工作至2007年1月15日擅自离开工作岗位，其行为属自动离职。关于原告要求加班工资的问题，虽双方在《工作责任书》中未书面约定实际支付的工资是否包含 是特殊行业，双方在签订劳动合同时，约定的工资是约定工作时间的工资，而非法定时间的工资。那么被告津辉公司已支付给原告的工资包含正常工作时间和加班工资。 ...

年3月31日；二、杨xx在xx公司承担大客驾驶工作；三、综合工作制，按年为周期综合计算工作时间，平均日工作时间和平均周工作时间与法定标准工作时间基本 xx因工作原因造成多种疾病，多次口头向xx公司反映要求调整岗位，xx公司以无此先例而拒绝，后被xx公司违法终止劳动合同并辞退。xx公司从未向杨xx发放过 ...