，应当承担赔偿责任。也就是说，规章制度必须内容合法，并向劳动者公示才生效。未经公示的企业内部规章制度员工无所适从，对员工不具有约束力。原审判决认定事实和 的劳动者与用人单位同样构成事实劳动关系。上诉人认为被上诉人没有与其签订劳动合同的工作时间是临工，不构成劳动关系，缺乏法律依据，本院不予支持。上诉人 ...

月2日签订的《合同书》，符合平等自愿、协商一致的原则，当事人意思表示真实，内容没有违反法律、法规的强制性规定，是有效合同。双方当事人应严格遵守合同的规定，履行 ，天其公司根本没有提出任何证据证明其完成了备忘录中的工作；最后，《合同书》第7条明确规定：“项目的增加或修改：在合同执行过程中，如有重大项目的 ...

技术负责人，与李某志共同经营一建五处，一建五处负责市一建公司所派员工的工作和劳动报酬。从一建五处的财某构成来看，一建五处成立之初，李 中提取的职工福利基金、职工奖励基金和‘两则’实行后公益金构建的集体福利设施而相应增加的所有者权益，界定为国有资产”的规定和中共长春市委长发[1998]X号《关于加快推进 ...

一部地址与圆智世纪公司的实际情况不符，有违我国广告法中有关广告应当真实，不得含有虚假内容的规定。同时，网站宣传中以不同名称指代圆智世纪公司，代称中不仅将字号简化 中承认其曾经在圆智丽颖公司负责设计工作，并承认证人宋某红现为圆智世纪公司的员工。 圆智丽颖公司在上诉时增加要求圆智世纪公司停止不正当竞争行为 ...

(DTV)单机版软件的开发，有多个邮件内容涉及对软件的BUG修改、功能增加和测试，并于2002年7月31日参加了评审工作。评审说明显示X－（略）.38( 的竞业禁止承诺绝非平等基础的协商结果，更无具体可保护利益而言。概对于所有员工的竞业禁止承诺因其不问对象、不问职位及所涉及的不同领域而属于滥用企业强势 ...

资金与房产；双方同意审计截止日期为2002年11月12日，由双方责成公司员工积极配合，因工作人员不如实、及时配合造成延误，由祝某丙向钱某甲承担赔偿 公司。截至目前，华宁公司一直在积极主张却并未实现此债权，所以一审此判项内容目前尚无从谈起。而且双方对此问题后来还有专门约定，故如果判决上述债权转移给华宇 ...

采某、制某、检测”等与技术有关的事项也在其工作范围之内。(2)杨明玉和王某明虽是濑江公司职员，但其证词的内容与前述聘用协议的内容一致，能够 注册书》。该注册书将利达公司更名为五环公司，法定代表人仍为翁某，并增加经营范围“经销污水净水剂”。 濑江公司认为：上述证据可以证明以下事实：(1)五环公司简介编制 ...

深圳市深软电子实业有限公司研发之“小蜜蜂”财务软件在重庆地区的推广、销售及售后服务工作，至2002年5月，已拥有使用“小蜜蜂”财务软件的固定客户445家，并 模块”等内容。小蜜蜂公司员工在推销“小蜜蜂”财务软件时可将其持有的客户名单向相关客户出示，以证明使用“小蜜蜂”财务软件的客户较多，让客户增加使用 ...

恒嘉公司应对结算后的不足部分进行赔偿。 双方对前述七个出庭证人的证言内容未提出实质性异议。 本院对以上证据综合认定如下:以上证据的来源效力和形式效力均 宜昌分公司到2001年8月的施工投入达到380万元以上。由于以上施工任务的增加和调整，使粤西建筑宜昌分公司投入资金超出合同签订时270万元的预算范围， ...

，还签署了《有关商业及个人行为操守协议书》，王某在任职期间的工作职责包括负责公司员工与××公司签订劳动合同，当然也包括王某本人与公司签订劳动合同。2011 发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。 第四十一条有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上 ...