请求缺乏事实和法律依据。劳动法规定的申诉时效从劳动争议发生之日起计算，对于如何理解劳动争议发生之日，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释 二、本判决生效后十日内，开封饮食有限公司一次性支付展某经济补偿金x元，失业保险金5568元，并将展某垫交的2003年1月1日前的养老保险费支付给 ...

年10月1日向郑州市二七区人民法院提起诉讼，请求判令被告为原告办理基本养老、医疗、失业、工伤保险。郑州市二七区人民法院于2008年6月2日作出（2007）二七民 无法查证。 原判认为，原告于1990年申请办理工作调动手续。后原告的档案在被告处存放至今，对原告的档案是如何到被告处的事实无法查证，但因原告 ...

年10月12日向郑州市二七区人民法院提起诉讼，请求判令被告为原告办理基本养老、医疗、失业、工伤保险。郑州市二七区人民法院于2008年6月2日作出（2007）二七 无法查证。 原判认为，原告于1990年申请办理工作调动手续。后原告的档案在被告处存放至今，对原告的档案是如何到被告处的事实无法查证，但因原告 ...

依法吊销营业执照后，根据《中华人民共和国企业法人登记管理条例》和劳动部《关于因破产被工商部门吊销营业执照或自行解散的企业拖欠职工工资补发的劳动争议如何确认被诉人 一审中也没有提供书面证据证明已办理完人事关系手续。请求撤销二审判决，判决由新乡十中补交申诉人的养老、医疗、失业保险。 被申请人新乡十中辩称： ...

元、一次性工伤医疗补助金x.32元；双方办理解除劳动关系，中止工伤保险关系；3、被诉人从2006年6月起为申诉人补缴养老保险费至双方解除劳动关系止，具体数额以 二、关于被告的工伤和伤残问题：在庭审中，原告提出被告的工伤和伤残是如何认定、鉴定的，没有任何鉴定机构通知原告方参与，而且至今未收到这两份结论， ...

，且在酒店转让后未对原告进行安置，其行为严重违法，请求依法判令被告支付原告自1996年至今的生活补助费；为原告补缴养老金、医疗保险、失业金，对 自淮阳电业局调入周口国宾大酒店工作。其档案材料显示，原告1975年参加工作，至办理调动时工作年限23年，月工资387元。1996年6月28日原告与国宾大酒店 ...

申请辞职，至今离职手续已办理完结。张某申请劳动仲裁，请求裁决广西X投资有限公司：1、为张某补缴2010年6月至2011年1月的养老、医某、工伤、生育 定有明文；用人单位亦负出具劳动关系终止或解除某证明的义务，由《广西壮族自治区失业保险办法》第十三条第（二）项：“单位应当在与职工(含农民合同工)终止或者 ...

到办公室业务股。1984年10月王某某到局下属的供销公司工作。公司倒闭后，失业至今。郑某1980年是以占地工的名义招到商水县社队企业局工作的，并 的《国营企业实行劳动合同制暂行规定》、《国营企业职工待业保险暂行规定》是当时确定劳动关系的法规，应遵照执行，本案如何确定劳动关系的归属不应仅仅依据现行法律、 ...

工资。1984年10月，被企业局派到其下属的供销公司工作，公司倒闭后，查某某失业至今。黄某乙1979年调入社队企业局工作。先后在社队企业局后勤、业务 国营企业实行劳动合同制暂行规定》、《国企企业职工待业保险暂行规定》是当时确定劳动关系的法规，应遵照执行，本案如何确定劳动关系的归属不应仅仅依据现行法律、 ...

被上诉人的主力、正职中层干部，担任其下属单位服务中心的副总经理兼中心总工程师，未办理过内部退养手续，不可能成为下岗人员。因被上诉人不承认我是其职工，使我 、年薪基金差额部分，补发劳保福利，重新核定交纳社会保险基金的基数，补交养老、工伤、失业、医疗等社会保险费差额部分的诉求同样理由不能成立，本院不予支持 ...