重新鉴定无法进行。根据社会保险法第四十三条之规定，工伤职工拒不接受劳动能力鉴定的，停止享受工伤保险待遇；原告要求的各项赔偿数额过高，没有依据， x.2元、住院伙食补助费2079元、护理费8580元、停工留薪期间工资x.2元、一次性伤残补助金7094.8元、一次性工伤医疗补助金x元、伤残就业补助金x元、 ...

仲裁裁决书无事实依据，且程序违法。现诉至法院，请求判决原告不向被告支付工伤赔偿金。 被告辩称，荥阳市劳动争议仲裁委员会裁决正确，法院应驳回原告的诉讼请求。 补助金x.8元；停工留薪期间的工资x.56元。另外，被告要求终止与原告的劳动及工伤保险关系，原告还应以2008年度荥阳市统筹职工月平均工资1835 ...

伤残补助金5938.2元，一次性伤残就业补助金8225.52元，一次性工伤医疗补助金8225.52元，停工留薪期间工资2969.01元。住院伙食补助费360元、伤残评定费400 条例》规定的项目和标准，判决汝州市X乡创业煤矿支付田某某的工伤费用并无不妥。2007年9月10日双方签订的赔偿协议是在田某某 ...

六十四条的规定，本案应适用《工伤保险条例》的有关规定。田某某要求信义公司支付停工留薪期间的工资7200元，但停工医疗期内，信义公司已将其工资予以 适用法律多处错误。1、原判认定被上诉人伤前12个月的平均工资低于统筹地区职工平均工资的60％(485。5元)错误。根据1997年东营市统计公报所颁布的东营市 ...

认定。 另查明，2007年12月，赵某某申请劳动仲裁。2007年12月25日，赵某某申请工伤职工劳动能力鉴定。2007年12月29日，赵某某 某某一次性伤残补助金x元、停工留薪期间工资x元、住院伙食补助费420元、住院期间护理费1023.33元、工伤鉴定费300.元、一次性工伤医疗保险和伤残就业补助金 ...

广东省工伤保险条例》第二十三条第四款规定，工伤职工在停工留薪期间生活不能自理需要护理的由所在单位负责。因此，原告的该项请求合法有据，予以支持。 x元、一次性伤残津贴x元、一次性护理费x元、住院治疗伙食费3780元、医疗期间的护理费5508元、残疾器具费1870元、复诊医疗费1215.8元，合计x.8元 ...

佛山市南海金义达机械有限公司（以下简称金义达公司）因与被上诉人冯某某工伤事故损害赔偿纠纷一案，不服广东省佛山市南海区人民法院（2008）南民一初 金义达公司应支付冯某某工伤停工留薪期间三个月工资2211元。由于冯某某发生工伤前月工资737元低于佛山市2005年度职工平均工资1836元的60%即1102 ...

）X号”文件，关于印发洛阳市工伤职工停工留薪期管理办法（暂行）的通知，证明原告的工伤停工期应为3个月，在此期间享受原工资待遇。是原告2007 有限公司支付原告四个月的经济赔偿金4893.2元；2、要求二被告依法支付原告一次性工伤医疗补助金、伤残就业金、一次性伤残补助金共计x.2元的请求，本案因与被告引 ...

日×70％×67日＝1470元。上诉人认为，《广东省工伤保险条例》第二十三条规定：工伤职工在停工留薪期间生活不能自理需要护理的，由所在单位负责。 ：一、一审判决被上诉人不需向上诉人吴某甲支付赔偿金、住院伙食补助费、住院期间生活费、护理费是正确的。被上诉人是经工商部门核准并领有营业执照的佛山市顺德区大良 ...

矿区采煤时，因顶板断裂，砸掉其右手小指，在市轻纺职工医院抢救治疗三十天。之后，原告工伤经邵阳市能力鉴定委员会鉴定为十级伤残。原告因此要求被告给予 而遭到拒绝，为此，诉请法院要求被告赔偿其伤残补助金、工伤医疗补助金、伤残就业补助金、停工留薪期间工资及住院期间护理费和鉴定伤情所用费用等各项损失共计x元。 ...