捷公司负责;大厦物业管理处独立经营、独立核算、自负盈亏；佳捷公司负责招聘、培某、管理管理处职工,落实大厦管理方案的各项工某要求，龚某为该约定中的管理处主任 机构，但该分公司自2006年8月28日成立时起至2008年8月25日止,实际上先后由佳捷公司、华宇公司负责管理，企业自主经营、独立核算、自负盈亏， ...

经济赔偿金；3、诉讼费由被告承担。 被告康某甲辩称，其于2004年4月被原告公司招聘录用建立劳动关系。原告每月支付其工资1910元。2009年12月30日，其向 总经理审核，同意其于2010年1月1日开始休产假。产假休满后其回公司上班时被告知公司已于2010年1月1日将其辞退，但并未向其出示正式的辞退 ...

工资赔偿，由被上诉人承担本案全部诉讼费用。 经审理查明，1999年10月上诉人招聘被上诉人为其公司职工，负责电解锰粉总厂工作，2009年10月上诉人安排被上诉人负责电解锰粉总厂矿石进场的验收工作。2009年10月20日，被上诉人在值班时核查验收了一批锰矿石，后经上诉人现场估量该批锰矿石中有两车约 ...

出车间主管，未约定工时制度及工资标准，约定了加班需依法支付加班工资及解除合同时经济补偿金的支付方式。合同到期后，双方未续签劳动合同，但金拓天公司仍继续 查明基本事实清楚，本院予以确认。 本院认为，曾某于2007年9月被金拓天公司招聘为员工，双方已建立了劳动关系。虽然双方于2010年3月31日经协商一致 ...

中，有运输企业为规避市场风险即采用了承包经营的方式，并由承包人名义对外招聘人员（包括司机与售票员）。虽然劳社部《关于确立劳动关系有关事项的通知 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费10元，由上诉人湖南株洲湘运集团有限责任公司客运分公司负担，本院免于收取。 本判决为终审判决。 审判长邓画文 代理审判员颜 ...

的仲裁费和诉讼费由原告承担。 经审理查明：被告黄x于2004年3月1日招聘到原告单位，双方签订了为期一年的《劳动用工合同》，合同约定，被告在 5元，支付鉴定费250元，交通费1522.9元。 五、由原告郴州市xx药业有限责任公司支付被告黄x停工留薪工资8029.2元（1003.65元/月×8个月）。 ...

）因与中网侵权纠纷一案与广东金粤律师事务所（乙方）签订民事委托代理合同，约定甲方在签订合同时向乙方支付10万元律师代理费。合同有效期自合同签订时起 共计4523元。益策公司向本院提交了其自行制作的2002年-2009年7月网络中心费用明细表，涉及的费用包括办公费用、房某、水电费用、招聘费、员工费用、 ...

至2011年4月期间的失业保险待遇损失。原告张家界奶业有限责任公司诉称在与被告田某某解除劳动关系时，已给被告田某某支付了一次性补偿3900元，不应另行 向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等 ...

指定委托陈某某办理集团登记证和企业名称预先核准申请；在进行经营企业申请时，还将陈某某列为新公司的执业药师；在与长沙某某装饰设计工程有限公司签订《装饰施工合同书》时 人某某公司不服，向本院提出上诉称：一、某某公司没有招聘陈某某，也没有发放工资给陈某某，某某公司与陈某某不存在劳动关系；二、陈某某所从事的是 ...

水上公司的章，对通信明单真实性无异义，但认为是临时招聘人员。南阳麒麟湖旅游开发有限责任公司2009年11月15日的通知，证明了原告对被告实施管理 认定双方劳动关系继续存续，因此本案不涉及时效问题，故对原告认为被告提起仲裁时已超过时效的主张本院不予支持。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干 ...