令被告支付原告经济补偿金x.25元；2、判令被告支付从2008年2月1日起至离职前一倍的工资x元；3、被告补缴原告社会保险或相应经济补偿 规定：“缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的，由劳动保障行政部门或者税务机关申请人民法院依法强制征缴”。缴纳社会保险费是国家行政法规规定的强制性行政义务。因欠缴 ...

令被告支付原告经济补偿金2329元；2、判令被告支付从2008年2月1日起至离职前一倍的工资x元；3、被告补缴原告社会保险或相应经济补偿 规定：“缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的，由劳动保障行政部门或者税务机关申请人民法院依法强制征缴”。缴纳社会保险费是国家行政法规规定的强制性行政义务。因欠缴 ...

被告支付原告经济补偿金2262.5元；2、判令被告支付从2008年2月1日起至离职前一倍的工资x元；3、被告补缴原告社会保险或相应经济补偿 规定：“缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的，由劳动保障行政部门或者税务机关申请人民法院依法强制征缴”。缴纳社会保险费是国家行政法规规定的强制性行政义务。因欠 ...

令被告支付原告经济补偿金6370元；2、判令被告支付从2008年2月1日起至离职前一倍的工资x元；3、被告补缴原告社会保险或相应经济补偿 规定：“缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的，由劳动保障行政部门或者税务机关申请人民法院依法强制征缴”。缴纳社会保险费是国家行政法规规定的强制性行政义务。因欠缴 ...

年11月28日结算为准 对证据5的关联性有异议，该发票与本案无关。 被告湖南某公司为证明其诉讼请求，向本院提交了以下证据： 证据一、员工离职工资结算 工资并办理社会保险的情况下，原告可以依法解除双方签订的劳动合同。原告已经履行了提前30天通知被告的义务，被告在明知原告要求依法解除劳动合同的情况下，因 ...

的200元报名费及2.4万元培训费专用收据由环宇弘兴公司提供，肖某某以书面形式提前申请；为双方更好的完成工作，肖某某须向环宇弘兴公司一次性交纳保证金30万元 书的样式为其公司2008年1月1日以前使用的旧版本，因此否认该授权书的真实性，怀疑是其公司某员工私自出具的，该员工现已离职。就向志愿者退费问题， ...

按金；2、汇亚公司解雇陈某某没有依据，必须退还陈某某在职期间的离职费一年相当于一个半月的工资，三年多共5500元；3、退还陈某某违约金600元和误工费 时提交的证据全部有异议，本院经审核认证如下：汇亚公司提交的2003年3月30日公告1份、2003年4月28日公告1份、汇亚公司产量质量统计表2张、设备 ...

岗，否则视为自动离职。5月12日原告再次向被告发送电子邮件，表示希望留在上海工作，同时表示，即使要调动，也希望被告“能给于一个充分的时间准备 发票实报实销，原告虽认为被告此举系为避税，但对此未有证据证明，且根据双方提交的业务政策，经营费用的性质为“办事处费用”，业务政策还规定“……提成列入工资直接发放 ...

未支付，2009年4月工资为1650元。原告于2009年6月18日就以上诉讼请求向黔江区劳动争议仲裁委申请仲裁，未得到支持。 另查明，2008年1月 双倍的经济赔偿金4821元；被告未提前30天告知解除劳动关系，应支付被告失业待遇，本院酌情支持一个月工资1607元；原告虽然提交了签到表证明其周末上班的 ...

规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的 提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。......”而最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一 ...