支付被告工伤待遇35370.13元，双方劳动关系及工伤保险关系于2010年6月10日终止。原告XX建材厂不服，遂向重庆市X区人民法院提起诉讼。 另在一审中 的证据，也应该按照相同或相近行业的职工年平均标准计算被上诉人的工伤待遇，而不应该按社平工资计算被上诉人的工伤待遇。其次，被上诉人在住院期间，上诉人 ...

各项经济损失及违法解除劳动关系的赔偿金和经济补偿金。该仲裁委于2011年4月26日做出郑劳人仲案字(2011)X号裁决书，裁决如下：被告河南省豫棉集团实业 被上诉人处工作，按双方解除劳动合同前12个月的平均工资计算6.5个月，未提供劳动的按最低工资标准计算并无不当；关于社会保险问题，上诉人没有证据证明 ...

原告张某乙负担二千二百九十元。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于辽宁省本溪市中级人民法院。 三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。 第二十一条护某根据护某人员的收入状况和护某人数、护某期限 ...

；12、鉴定费1470.40元；13、诉讼费550元。据查度假村于2010年11月23日与被告平安保险签订公众责任保险，保险期间：共12个月，自2011年1月 三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。 第二十一条护某根据护某人员的收入状况和护某人数、护某 ...

四十八元，由被告桓仁东方客运公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提供副本，上诉于辽宁省本溪市中级人民法院 三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。 第某十一条护某根据护某人员的收入状况和护某人数、护 ...

情形，被告在工作期间利用职务便利侵占公司财务数额巨大，并自2010年10月11日起严重违反公司劳动纪律，原告遂与被告解除了劳动合同，按照劳动合同法的规定 考核办法于2010年4月发布，银保分管按当月所在机构业务规模考核，月度工资计算方法如下表： 当月期交业务规模基本底薪 100万元以下（含100万元） ...

高XX、许XX、李XX、李XX、尚XX、张X、王XX、梁X证实其工资曾被戴帽套取的事实基本一致，可相互印证。 以上事实清楚，证据确实充分。 本院认为 王某乙犯贪污罪，判处有期徒刑一年缓刑二年。 （缓刑考验期限自本判决确定之日起计算） 二、被告人王某乙非法所得x元依法予以追缴（已追缴）。 如不服本判决， ...

年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。”原告X年X月X日出生，事故发生时间是2011年5月11日 赔偿金的认证是，伤残赔偿金应按省高院2010年的标准中城镇居民人均消费性支出标准计算。残疾赔偿金应为：x.49元×5年×0.1级＝5419.26元。本院确认 ...

从事盲人推拿工作，未签订劳动合同，双方口头约定按服务钟点计算工资。由于该馆生意不好，10月7日其他员工辞职后，仅剩原告在该馆继续工作。2010年 ，本案不应当遵循劳动法和劳动合同法的规定处理，因此，原告主张被告支付拖欠其工资1470元，本院予以支持。对原告主张被告支付其赔偿金1470元，没有法律依据， ...

某1750元，返还养老保险8000元，赔偿失业保险金1200元。该委于2011年4月11日作出仲裁裁决，原告不服该裁决，于15日内诉至本院。 审理中，被告同意支付原告2 条某四款的规定，其时效期间应当自二倍工某计算终了之日起算。本案中原告二倍工某计算终了的时间为2010年5月，原告于2011年3月提起 ...