7月向被告支付工资的情况，被告试用期结束后月平均工资为10282.55元，依据《工伤保险条例》第三十一条规定“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受 待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。”，原告应劳动 ...
//www.110.com/panli/panli_44102154.html-了解详情
，劳动能力鉴定委员会评定为四级伤残。由于原告没有为被告办理工伤保险手续，根据《工伤保险条例》，被告享受的工伤保险待遇，应该由原告单位按照本条例规定的工伤保险 ：一、被告请求超过劳动仲裁新增的项目和数额是否应当受理；二、被告的工资是多少；三、被告请求原告支付工伤保险待遇各赔偿项目的标准；四、被告请求原告 ...
//www.110.com/panli/panli_30569172.html-了解详情
的权利至今无法实现，其后果应由被告自行负担；同时，被告没有提供证据证明是否足额缴纳了工伤保险金，如果驳回原告的该项诉讼请求，在原告无法实现该项权利时，必将引发新 第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为１２个 ...
//www.110.com/panli/panli_4440803.html-了解详情
x元作为回家的路费。 另查明，闽桥公司没有为先某某办理工伤保险及其他社会保险。 一审期间，因双方对是否解除劳动关系和先某某的工资标准及赔偿的数额问题争议较 保险的用人单位中，因公致残被鉴定为一至四级伤残的农民工，自愿一次性享受有关定期工伤保险待遇的，可以与用人单位签订协议，解除、终止劳动关系，终止工伤 ...
//www.110.com/panli/panli_282079.html-了解详情
、工某地点、履行职务受的伤，根据《工某保险条例》第五章工某保险待遇的规定，应享受工某待遇。二、被告的月工某是2500元，其工某 请求不予支付仲裁委（2011）百仲案字第X号仲裁裁决书确定的各项费用共计148000元是否有事实和法律依据。 本院认为,被告进入原告公司工某，被告虽然与原告没有签订书面劳动 ...
//www.110.com/panli/panli_46344391.html-了解详情
《办法》规定的标准补发”。2004年1月1日起施行的《工伤保险条例》，也以工伤认定时间作为是否适用该法规的依据。 本案的争议焦点在于上诉人的工伤认定 ，职工因公伤残、患职业病和工亡职工供养直系亲属的工伤保险待遇可从本规定实施之日起按本规定执行”，也应享受伤残补助金的问题。审理认为，上诉人于1967年 ...
//www.110.com/panli/panli_39139699.html-了解详情
《办法》规定的标准补发”。2004年1月1日起施行的《工伤保险条例》，也以工伤认定时间作为是否适用该法规的依据。 本案的争议焦点在于上诉人的工伤认定 ，职工因公伤残、患职业病和工亡职工供养直系亲属的工伤保险待遇可从本规定实施之日起按本规定执行”，也应享受伤残补助金的问题。审理认为，上诉人于1981年 ...
//www.110.com/panli/panli_39117370.html-了解详情
方某说的数额基本吻合，该部分法院应当采纳；证据9中计算的数额远低于工伤保险待遇规定的数额，也低于当时郑州市最低工资标准，不合法。综合来讲，某某公司的第 某的伤残抚恤金、伤残津贴的差额部分x元。 某某公司称，方某受伤后一直享受工伤待遇，在1999年仲裁过程中已补发其从1997年7月至1998年10月每月 ...
//www.110.com/panli/panli_33197637.html-了解详情
鉴定费550元）。 一审法院认为：原告在为被告提供劳动时受工伤，依法应享受工伤待遇。《工伤保险条例》第三十一条规定：“职工因工作遭受事故伤害或者 提供证据证明，被上诉人机械厂也予以否认，本院无法确认其是否存在，依法不予支持。后续治疗费无证据证明，且应从工伤保险基金支付而非由机械厂直接支付，此项请求不予 ...
//www.110.com/panli/panli_8235897.html-了解详情
。 证明原告与被告之间建立了劳动关系。 被告辩称，（一）本案原告既申请工伤保险待遇问题，又申请确定劳动关系成立、且不得解除等两个问题，针对这两种 的请求本院也不予支持。原告要求与被告签订书面劳动合同、支付双倍工资、享受保险待遇、支付一次性伤残补助金等诉讼请求，事实清楚，理由正当，其合理部分，本院应予 ...
//www.110.com/panli/panli_7482662.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务