原出租方书面同意后转租给乙方，该房屋位于第X层，建筑面积184.33平方米。租赁期限为3年，即自2010年7月1日起至2013年6月30日止。在 本案争议焦点在于希望公司与刘某签订的《商标授权合同》是否属于特许经营合同，刘某是否可以解除《商标授权合同》和《房屋租赁合同》，是否应对刘某进行损害赔偿。对此 ...

继续留用原告工某，但要求原告与长沙融汇人力资源服务有限公司签订劳动合同，原告要求签订无固定期限劳动合同及社会保险待遇等协商未达成协议，被告不同意与长沙融汇 经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇而造成损失方可支持，因无法据确认是否不能办理以及原告该项损失之具体数额暂未确定，故本院不予支持。被告提出 ...

年12月31日期间的工资，2009年1月1日开始视为被告与原告订立无固定期限劳动合同。该部分系被告对原告的补偿，原告主张该部分请求，应适用《中华人民 关某、被告何时因何原因解除劳动关某，是谁提出解除劳动关某的，被告是否应当支付原告经济补偿金和额外经济补偿金，经济补偿金和额外经济补偿金应如何计算的问题。 ...

被答辩人认为：1999年8月1日订立的土地租赁合某是两原告与林某所签订，是否解除应由林某表态；2003年1月8日所签的《协某》建立在王 如约前来接收砖厂且无法联系，为使砖厂不歇业造成损失，李楠接手经营，此时砖厂进入无固定期限租赁经营状态。李楠经营时遭遇百年一遇的冰冻灾害，砖厂遭受重大损失。李楠一边全力 ...

合同受客观情况发生变化。……用人单位可以解除合同，且被告申请劳动仲裁时对劳动仲裁未提出异议，被告要求与原告签订无固定期限劳动合同的理由不能成立，对此不予 。 根据双方的诉辩意见，本院确认案件的争议焦点是：被上诉人是否应与上诉人签订无固定期限劳动合同； 双方当事人对归纳的争议焦点没有异议。在二审中均未 ...

进入XX（中国）有限公司（以下简称“XX中国公司”）工作，双方签订劳动合同约定，合同期限为无固定期限劳动合同；原告职位为x.；每月工资人民币x元；原告享有每年15 （3）2008年6月23日11时21分温XX发给原告的邮件，询问原告是否获得了其他的批准； （4）2008年6月23日11时23分温XX ...

及名单等证据可以证明侯某某系运输公司委派的劳务工，侯某某提供的证据不能证明其与安彩高科之间建立了劳动关系，对其要求与安彩高科订立无固定期限劳动合同的 。其他事实与原审查明的事实一致。 本院认为：侯某某诉请安彩高科与其签订无固定期限劳动合同并依法为其办理养老、医疗、失业保险登记手续、补交保险费用的前提是 ...

。2008年，牛某某向安阳市劳动争议仲裁委员会提出申诉，请求与安彩高科签订无固定期限劳动合同，并依法为其办理养老、医疗、失业保险登记手续并补交保险费用。2009 等证据可以证明牛某某系运输公司委派的劳务工，牛某某提供的证据不能证明其与安彩高科之间建立了劳动关系，对其要求与安彩高科订立无固定期限劳动合同 ...

。2008年，张某某向安阳市劳动争议仲裁委员会提出申诉，请求与安彩高科签订无固定期限劳动合同，并依法为其办理养老、医疗、失业保险登记手续并补交保险费用。2009 等证据可以证明张某某系运输公司委派的劳务工，张某某提供的证据不能证明其与安彩高科之间建立了劳动关系，对其要求与安彩高科订立无固定期限劳动合同 ...

。2008年，杨某某向安阳市劳动争议仲裁委员会提出申诉，请求与安彩高科签订无固定期限劳动合同，并依法为其办理养老、医疗、失业保险登记手续并补交保险费用。2009 等证据可以证明杨某某系运输公司委派的劳务工，杨某某提供的证据不能证明其与安彩高科之间建立了劳动关系，对其要求与安彩高科订立无固定期限劳动合同 ...