待遇发生纠纷，原告即作为申请人，以苍台镇中心学校作为被申请人，唐河县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求苍台镇中心学校补发工资、赔偿金；享受养老保险待遇； ，程序合法，适用法律适当，处理正确，请求维持原判。 根据诉辩双方意见，本案争议焦点为上诉人邓某某、于某某与被上诉人唐河县X镇中心学校是否形成劳动关系。 ...

驳回潘某某的起诉。 根据双方当事人的诉、辩和陈述意见，本院对本案争议焦点确定如下：1、潘某某与洛阳市老城区建设局是否存在劳动合同关系，如果存在 侵犯其合法权益，于2010年1月15日向洛阳市老城区劳动仲裁委员会申请劳动争议仲裁，要求洛阳市老城区建设局按洛阳市社会平均工资标准为潘某某补办2003年12月 ...

方案中清退，当时劳动关系已经解除；原被告之间从没建立过劳动关系，真正的劳动争议是杨某某与“减员增效”领导小组发生的，时间是1998年，故原审认定“被告申请 的证据。 根据各方的上诉及答辩意见，并经双方当事人同意，本院确定本案争议焦点为：上诉人与被上诉人之间是否存在劳动关系。 二审经审理查明，2007年 ...

进行了审理，上诉人王某，被上诉人中光学集团的委托代理人崔双龙到庭参加诉讼，本案现已审理终结。 原审法院查明，原告1987年底从部队复员安排到被告单位工作，1993 时效，请求二审驳回上诉，维持原判。 根据双方诉辩意见，合议庭归纳本案争议焦点为：1、本案是否超仲裁时效；2、王某与中光学集团之间的劳动关系 ...

代理人:吴某某。 崔某某与虞城县X村信用合作联社（以下简称虞城农信社）劳动争议纠纷一案，虞城县人民法院于2008年2月26日作出(2007)虞民初字第X号民事判决 社聘用，双方不存在劳动关系，不应为其办理退休手续，缴纳养老保险金。 本案争议焦点是：崔某某要求虞城农信社为其办理退休手续或赔偿损失有无事实 ...

上诉人姚某甲与被上诉人汝州市环境卫生管理处（以下简称“汝州市环卫处”）劳动争议纠纷一案，汝州市人民法院于2009年7月21日作出(2008)汝民初字第X号 ，请求驳回上诉，维持原判。 本院经审理查明的事实与原审一致。 本院认为，本案争议焦点的是上诉人姚某甲与被上诉人汝州市环卫处双方所签《终止劳动关系 ...

可向相关部门主张解决。关于补缴公积金的诉请，根据江苏省高级人民法院《关于审理劳动争议案件若干问题的意见》之精神，劳动者与用人单位之间为住房公积金的缴纳而发生 2、由我个人垫付养老保险金是不合法的，公司应当偿还。 经当事人确认，本案争议焦点为：1、本案关于拖欠工资的争议是否属于人民法院受案范围。2、本案 ...

1、廖某甲工作牌一张，证明原告系被告公司职工； 2、福州市仓山区劳动争议仲裁委员会仓劳仲（2009）第X号不予受理通知书，证明原告的诉讼经过劳动仲裁 ，经审查符合《民事诉讼法》受理条件，本院应予以受理。 本案争议焦点为原、被告是否存在劳动关系。本案中原告与被告并未签订书面劳动合同，参照劳动和社会保障 ...

轮橡胶有限公司申请对李某某是否需要后续治疗进行鉴定，原审法院认为，对于劳动争议案件中发生的是否需要继续治疗以及后续治疗费用的数额的鉴定，人民法院并不是 ，原审判决认定事实清楚，适用法律正确，依法应予维持。 经当事人确认，本案争议焦点为:徐州市甲轮橡胶有限公司应否给李某某补发伤残津贴4483.4元、支付 ...

，河南怡龙律师事务所律师。 上诉人刘某某与被上诉人郑州豫茂服装有限公司其他劳动争议纠纷一案，刘某某于2007年11月27日向郑州市二七区人民法院提起诉讼，请求 ，原判正确，请求维持。 根据上诉人的上诉请求及被上诉人的答辩意见，总结本案争议焦点：1、上诉人关于缴纳社会保险费的请求是否属于法院受案范围。2 ...