依据，仲裁委在原被告劳动关系尚未确认，存在争议的情况下裁决原告给付被告工资属于越权，程序违法，应按照上述法律规定，向安阳市中级人民法院申请撤销裁决，本院对本案不具有管辖权， 共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条、第四十九条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十八条、第一百四十条第一款第（三）项之规定 ...
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依据，仲裁委在原被告劳动关系尚未确认，存在争议的情况下裁决原告给付被告工资属于越权，程序违法，应按照上述法律规定，向安阳市中级人民法院申请撤销裁决，本院对本案不具有管辖权， 共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条、第四十九条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十八条、第一百四十条第一款第（三）项之规定 ...
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依据，仲裁委在原被告劳动关系尚未确认，存在争议的情况下裁决原告给付被告工资属于越权，程序违法，应按照上述法律规定，向安阳市中级人民法院申请撤销裁决，本院对本案不具有管辖权， 共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条、第四十九条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十八条、第一百四十条第一款第（三）项之规定 ...
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依据，仲裁委在原被告劳动关系尚未确认，存在争议的情况下裁决原告给付被告工资属于越权，程序违法，应按照上述法律规定，向安阳市中级人民法院申请撤销裁决，本院对本案不具有管辖权， 共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条、第四十九条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十八条、第一百四十条第一款第（三）项之规定 ...
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