争议仲裁委员会于2011年10月14日裁决原告应支付被告工伤保险待遇70707.5元。原告认为被告与原告没有直接的劳动关系，宁乡县劳动争议仲裁委员会裁决原告支付的 的工地做事。2011年3月2日，被告向宁乡县人力资源与社会保障局申请工伤认定。2011年3月15日，宁乡县人力资源与社会保障局做出了《认定 ...

元／月，没有依据，仅以被告的自诉是不科学的，被告无参保工资，只能按照上年度职工平均工资计算。请求判决只支付被告合法工伤保险给付责任。 被告 工资应按照本人工资每月3000元计算。请求判决解除与原告的劳动关系;原告支付被告工伤费用共计x.46元。 经审理查明：巫山县X镇三田煤矿有限公司依法取得有营业执照 ...

元，停工留薪期间工资9000元，一次性伤残补助金x元，交通费400元，工伤鉴定费300元，仲裁费1020元，2006年7月至2007年10月伤残津贴7200元 争议事实一致。 一审法院认为，原告虽然没有与被告签订劳动合同，但已形成事实劳动关系，原告系因工受伤，理应享受工伤保险待遇。原告要求被告支付某次 ...

支付理赔款项，这个结果是原告自己造成的；原告主张的康复治疗费没有现行的法律法规依据，且工伤保险待遇中已涵盖了伤残补助金、伤残津贴、生活护理费和 。2009年10月22日，上海市嘉定区人力资源和社会保障局认定原告的职业病为工伤。2009年12月21日，上海市劳动能力鉴定委员会作出原告职业病致残程度七级的 ...

…符合五级伤残。”1999年12月26日，石柱煤炭公司生产安全部与崔某某签订了工伤赔偿协议，由原告一次性支付被告伤残赔偿x.28元，原告与被告解除劳动关系。 的申请早已超过仲裁时效，而原、被告早已对工伤保险赔偿事宜达成协议，且双方已履行了该协议。即使被告申请没有超过仲裁时效，原告早已与石柱县赶家桥煤矿 ...

代理人付某，上海同盛达律师事务所律师。 原告梅某诉被告上海某装饰板业有限公司工伤保险待遇纠纷一案，本院于2010年3月17日立案受理后，依法由代理审判员姚 。本案原告确认双方签订了劳动合同，但认为是在2009年补签的，因原告没有证据证明，本院难以采信，故双方存在书面劳动合同，原告要求被告支付未签订书面 ...

朱培，河南神龙剑律师事务所律师。 原告荥阳市宏盛金某钢结构厂与被告赵某某工伤保险待遇纠纷一案，于2008年10月31日向本院提起诉讼。本院受理后，依法 系个体工商户，加工、制造钢结构。被告于2006年9月到原告处从事焊接工作，双方没有签订劳动合同。2006年12月9日，被告在原告处工作时，被工字钢砸伤 ...

8元，协议中的赔偿数额与法律规定的赔偿数额相差较大，按赔偿协议，被告没有支付停工留薪工资、住院护理费、住院伙食补助费、鉴定费等费用，且该协议并非调解 合法有效，本院予以确认。原告主张在签订协议时存在重大误解等情形，要求重新计算工伤保险待遇的理由不能成立，本院不予支持。原告提出由原告支付的劳动能力鉴定费 ...

（2009）第X号裁决书，裁决由原告向被告支付一次性伤残补助金x元，支付一次性工伤医疗补助金x.5元，支付一次性伤残就业补助金x.5元。因原告不服该裁决， 原渑池县一电厂工作期间发生的工伤没有异议。根据有关规定，用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任。因此，原告要求依法判 ...

保险条例》的有关规定，鑫达公司应支付陈某某一次性伤残补助金3000元，一次性工伤医疗补助金8868元，一次性伤残就业补助金5320.80元，停工留薪期间待遇1700元， 与鑫达公司存在劳动关系，一审认定鑫达公司应承担陈某某的工伤保险责任并无不当。鑫达公司虽诉称没有见到工伤认定和劳动能力鉴定书，但根据《 ...