人民共和国劳动合同法》第七条之规定，用人单位自用工之日起与劳动者建立劳动关系。依据现有证据，无法证明原告于2008年6月7日开始就为北京能多洁湖南 多洁湖南分公司可以对本公司的客服人员和PCO服务人员按月实行综合计算工时，故没有完整的考勤表，本院无法查清2009年1月1日—2009年2月28日原告在 ...

合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。某某公司主张张某某系擅自离职，张某某没有理由获取经济补偿金。本院认为，张某某确系发生争吵后离职，但因何事发生争吵 期限劳动合同的次数，自本法施行后续订固定期限劳动合同时开始计算。本法施行前已建立劳动关系，尚未订立书面劳动合同的，应当自本法施行之日起一个月内订立 ...

,400元；被告事后认可自20xx年x月x日起与原告建立劳动关系。 被告对该证据的真实性没有异议，但认为只是证明被告代扣代缴原告社保费个人部分。并 请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。 ...

的2个月工资，但没有提供任何证据，且原告不予认可，故原告不再支付被告停工留薪期间的工资。 根据《劳动合同法》第十条规定：“建立劳动关系，应当订立书面 统筹地区职工平均工资的６０％计算。 张掖市实施《工伤保险条例》办法 第二十三条劳动能力鉴定所需费用，参加工伤保险的用人单位工伤职工由工伤保险基金支付；未 ...

上的劳动者之外，对在校大学生就业也没有禁止性规定。而且王某出生于1985年10月，在年龄段上也不属于相关法律禁止建立劳动关系对象。王某从2007年11 劳动者加付赔偿金，即以赔偿金代替了之前的额外经济补偿金，且该赔偿金应由劳动行政机关责令支付。因此，王某主张殡仪馆支付额外经济补偿金1125元的诉讼请求 ...

通知原告签订劳动合同，原告不愿意签订。原告于2008年1月25日被解除劳动关系后至今没有上班。某某排灌站注销后，工作人员就到某某水务所工作了，因此由某某水 属不当，故对原告的该请求不予支持。原告与某某水务所建立劳动关系后，要求与被告签订无固定期限劳动合同，其起诉的主体亦属不当，对原告该请求本院不予支持 ...

才办理了退工手续； 5、原告与被告XX签订的《劳动合同变更协议》三份，证明该合同仅有变更日期，没有变更的具体内容。原告认为实际是第一份劳动合同的 公司，有关工伤赔偿应由实际用工单位承担。因原告其余诉讼请求系与被告XX公司建立劳动关系产生的，与本公司无关。 被告XX公司未提交证据材料。 经质证，被告XX ...

上海公司的经营困境及经济危机，我不得不离开公司。……由于xx上海公司已经一年多没有新的项目，……你可以从附件中看到我现在正在跟进的几个重要项目……，我 协议书》而失效，由于劳务派遣并不禁止用工单位直接支付工资和其他福利，故原告以支付工资确认双方建立劳动关系的依据不足，因原告与被告xx公司属劳务派遣关系 ...

劳动关系；2、公司在严重亏损并决定提前解散的情况下，没有义务向其员工发放可变年度奖金；3、双方的劳动关系在7月15日发出通知时并未解除，倘若此时双方签订协议 事实均予以认可；被告对证据2无异议，认可双方自2008年7月1日起建立劳动关系，但劳动合同是在8月签订的；被告对证据3的真实性无异议，但认为公司 ...

劳动合同的经济赔偿金x.2元。被告XX化工公司与原告自2008年5月19日建立劳动关系，原告在2008年度应享年假为2天，而2009年1月20日至2月 被告XX环境公司提供的证据1、3没有异议；对证据2的真实性没有异议，但认为应以原告提供的续签记录为准，且原告的劳动关系是非因个人原因被转入第二被告处。 ...