裁决书生效之日支付被告2008年12月29日至2009年2月15日未签订劳动合同的双倍工资差额1597.70元；二、原告于裁决书生效之日为被告 缴纳社会保险费。现原告没有证据证实已为被告缴纳综合保险费，故被告要求原告为其补缴工作期间上海市外来从业人员综合保险费的请求应予支持，劳动关系中止期间原告无需 ...

原告起诉要求：1、支付2009年4月23日至2009年8月15日期间未签订劳动合同的双倍工资差额x元；2、支付经济补偿金1500元；3、支付2009年 向原告发出书面通知要求与其签订劳动合同，但原告拒签，被告于2009年8月11日通知原告解除劳动关系，故原告主张双倍工资差额没有法律依据。被告已足额支付 ...

其没有休过年休假，故原告年休假工资没有法律依据。关于原告第四项诉讼请求，被告是按照员工手册的规定解除原告的劳动关系，不存在违法解除，原告提出的 月12日起解除与原告的劳动关系。 另查明：2007年4月20日，原告与上海海鸥照相机有限公司（以下简称“海鸥有限公司”）签订一份劳动合同及补充条款，原告担任 ...

2008年5月27日，原告与第二被告签订劳动合同，建立劳动关系，期限自2008年5月19日至2011年5月18日，原告的工作岗位为仓库管理员。根据被告公司 、3没有异议；对证据2的真实性没有异议，但认为应以原告提供的续签记录为准，且原告的劳动关系是非因个人原因被转入第二被告处。被告XX化工公司对被告森 ...

一、原告于裁决书生效之日支付被告2008年12月29日至同月31日未签订劳动合同的双倍工资差额137.93元；二、原告于裁决书生效之日为被告补缴 。现原告没有证据证实已为被告缴纳综合保险费，故原告应当为被告补缴其工作期间的上海市外来从业人员综合保险费。2009年1月，由于原、被告的劳动关系处于中止履行 ...

上海市外来从业人员综合保险费。原告擅自离开公司，被告从未告知原告解除劳动关系。同时，原告主张未签订劳动合同的二倍工资差额已超过了仲裁时效。综上，不同意原告 的未签订劳动合同的二倍工资差额的诉讼请求，本院不予支持。 根据法律规定由用人单位负举证责任的情形外，当事人对自己的主张有责任提供证据证明，没有证据 ...

。2009年10月30日原告擅自离开公司，被告从未告知原告解除劳动关系。同时，原告主张未签订劳动合同的二倍工资差额已超过了仲裁时效。另原告工作场所有空调 的未签订劳动合同的二倍工资差额的诉讼请求，本院不予支持。 根据法律规定由用人单位负举证责任的情形外，当事人对自己的主张有责任提供证据证明，没有证据 ...

保险费。2010年2月中旬原告擅自离开公司，被告从未告知原告解除劳动关系。同时，原告主张未签订劳动合同的二倍工资差额已超过了仲裁诉讼。综上，不同意原告 的未签订劳动合同的二倍工资差额的诉讼请求，本院不予支持。 根据法律规定由用人单位负举证责任的情形外，当事人对自己的主张有责任提供证据证明，没有证据或者 ...

。2010年1月29日原告擅自离开公司，被告从未告知原告解除劳动关系。同时，原告主张未签订劳动合同的二倍工资差额已超过了仲裁时效。另原告工作场所有空调 的未签订劳动合同的二倍工资差额的诉讼请求，本院不予支持。 根据法律规定由用人单位负举证责任的情形外，当事人对自己的主张有责任提供证据证明，没有证据或者 ...

情况。 被告上海XX有限公司辩称，原、被告不存在劳动关系，原告从未在被告处工作。同时，原告主张未签订劳动合同的二倍工资差额已超过了仲裁时效。综上， 提供证据证明，没有证据或者证据不足以证明当事人主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案中，原告主张被告于2010年3月12日违法解除其劳动关系，但 ...