《劳务合同》，双方在合同中约定由重庆邮政劳务有限公司向渝中区邮政局提供员工。2005年3月1日，重庆邮政劳务有限公司（甲方、用人单位）与邱某某（乙方 。南岸区邮政局未依法完善其法定的保险待遇。南岸区邮政局未与邮政劳务公司签订过任何派遣协议。邮政劳务公司解除、终止劳动合同通知书不严谨。档案移交不齐，至其 ...

年7月14日。2008年7月21日，被告泽胜公司同意原告离职，并在该《员工离职审批表》上注明：“考勤截止时间：2008年7月31日”。被告泽 给原告缴纳社会保险费，但原告申请离职的原因系“媳妇待产，回家照顾”，并非因为用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费而解除劳动合同，故原告要求支付经济补偿金的诉请， ...

借用品牌，两者是独立的法人。原告于2008年11月至第三人处应聘美容师，并非被告派遣到第三人处上班的。原告表示要做兼职、拿提成、费用当场结清，实际工作中 、辞职报告、证人证言等证据显示原告在被告处领取工资，作为员工参加了被告召开的员工升迁大会，亦在被告处退工，故原告的用人单位是被告京世造型美容店而非第 ...

应承担支付解除劳动合同经济补偿金、加班费及补交社会保险等法定义务。综上所述，被上诉人具备用人单位主体资格，是本案适格被告。请求二审法院：一、撤销(2009)西民一初 他不是万象东方分公司聘用的，而是深圳佳捷物业公司派遣的，不能因为其在哪里工某就是哪里员工。万象东方分公司虽然是中鼎物业公司的分公司，但是 ...

，“某机械公司”因经营期限到期而被注销，但因无法找到外方，无法办理相关员工的社保账户销户手续。上海某机械有限公司（以下简称“某机械公司”）由原 可认定是“某机械公司”在承担用人单位义务。原告未能提供证据证明“某机械公司”支付原告工资、为原告缴纳社会保险是因“某机械有限公司”将原告派遣至“某机械公司”所 ...

，“某机械公司”因经营期限到期而被注销，但因无法找到外方，无法办理相关员工的社保账户销户手续。上海某机械有限公司（以下简称“某机械公司”）由原 可认定是“某机械公司”在承担用人单位义务。原告未能提供证据证明“某机械公司”支付原告工资、为原告缴纳社会保险是因“某机械有限公司”将原告派遣至“某机械公司”所 ...

水泥生产过程中水泥包装、成品装某、零工等劳务用工承包给了金源公司。被告人黄XX、叶XX被金源公司聘任在冀东公司从事散装某位工作； 9、保安服务 日期间，由常安公司向冀东公司提供保安服务。被告人覃XX被常安公司聘用为员工，并被派遣至冀东公司门卫岗位工作； 10、冀东公司出入管理规定证明，水泥产品出厂时， ...

签订的征地补充协议，原告进入被告单位后勤集团宿管中心工作。2005年12月9日原被告双方签订了无固定期限的劳动合同，在劳动合同中双方明确约定：“合同 服务中心只是作为被上诉人的代理人办理社会保险事宜。上诉人与被上诉人之间不是劳务派遣的用工方式。故请求驳回上诉人诉请。 经审理，本院查明的事实与原审法院 ...

签订的征地补充协议，原告进入被告单位后勤集团宿管中心工作。2005年12月9日原被告双方签订了无固定期限的劳动合同，在劳动合同中双方明确约定：“合同 服务中心只是作为被上诉人的代理人办理社会保险事宜。上诉人与被上诉人之间不是劳务派遣的用工方式。故请求驳回上诉人诉请。 经审理，本院查明的事实与原审法院 ...

签订的征地补充协议，原告进入被告单位后勤集团宿管中心工作。2005年12月9日原被告双方签订了无固定期限的劳动合同，在劳动合同中双方明确约定：“合同 服务中心只是作为被上诉人的代理人办理社会保险事宜。上诉人与被上诉人之间不是劳务派遣的用工方式。故请求驳回上诉人诉请。 经审理，本院查明的事实与原审法院 ...