原告每天工作24小时在门卫值班，并要原告负责卫生室大楼清洁工作、开水供应、场地草坪绿化养护工作等。被告没有支付原告相应的加班费，也未安排原告调休。被告多年 原告唐某。 2009年3月26日，原告唐某向上海市松江区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求被告支付原告：1、2008年1月至2009年3月的拖欠工资 ...
//www.110.com/panli/panli_6814512.html-了解详情
》及《厂纪厂规》。 2008年11月4日，原告向上海市松江区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告继续履行劳动合同，恢复原告的工作岗位和薪资待遇。该仲裁委员会于 个月的平均工资计算加班工资。被告则不予认可，表示双方已经在合同中约定了加班费包含在工资中。本院认为，原、被告双方在劳动合同中约定了原告的薪资已 ...
//www.110.com/panli/panli_6809864.html-了解详情
》及《厂纪厂规》。 2008年11月4日，原告向上海市松江区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告继续履行劳动合同，恢复原告的工作岗位和薪资待遇。该仲裁委员会于 个月的平均工资计算加班工资。被告则不予认可，表示双方已经在合同中约定了加班费包含在工资中。本院认为，原、被告双方在劳动合同中约定了原告的薪资已 ...
//www.110.com/panli/panli_6803670.html-了解详情
日起，执行新的最低工资标准550元／月，要求补发加班加点工资2935元，高某补助加班工资1480元，补班450元，2005年至2007年年底加班费1200元,2004年4个月工资和一学期加班补助1950元，2003年至2006年150元，共计x元。要求幼儿师范学校补偿精神损失费x元。幼儿师范学校于 ...
//www.110.com/panli/panli_5837634.html-了解详情
公司考勤，原告无加班事实，不同意支付加班费。 被告为证明其陈某，向本院提供了考勤记录，证明员工进出公司都要考勤，原告无加班事实。 上述证据均 提出辞职。2009年3月16日，原告以如上诉请向上海市长宁区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，2009年6月10日上海市长宁区劳动争议仲裁委员会出具未结案证明，原告遂 ...
//www.110.com/panli/panli_2942790.html-了解详情
及劳保、年终奖、加班费、足额缴纳社会保险金有无法律和事实依据；3、原告杨某某等要求被告烟草公司依法办理退休手续有无依据；4、原告等12人申请劳动仲裁是否超过仲裁 所提异议本院认为，原告所举证据1至13均是真实的，但达不到原告所要证明的目的。原告所举以上证据证明目的是被告烟草公司与原告所签解除劳动合同是 ...
//www.110.com/panli/panli_250107.html-了解详情
。3、依法要求被告烟草公司补偿原告应当享受同工同酬的工资差额及劳保、年终奖、加班费等待遇，并为原告足额缴纳社会保险金，依法办理退休手续。4、诉讼费有被告承担 本、魏景先要求被告烟草公司依法办理退休手续有无依据；4、原告等12人申请劳动仲裁是否超过仲裁时效。 庭审中，原告向本院提交的证据有：1、解除劳动 ...
//www.110.com/panli/panli_250096.html-了解详情
及劳保、年终奖、加班费、足额缴纳社会保险金有无法律和事实依据；3、原告魏某某等要求被告烟草公司依法办理退休手续有无依据；4、原告等12人申请劳动仲裁是否超过仲裁 所提异议本院认为，原告所举证据1至13均是真实的，但达不到原告所要证明的目的。原告所举以上证据证明目的是被告烟草公司与原告所签解除劳动合同是 ...
//www.110.com/panli/panli_250083.html-了解详情
；7、支付2008年2月双倍工资2000元；8、支付加班费x元。 兴燕娱乐公司在劳动仲裁中对刘X提出反诉申请，请求裁决刘X：1、依据《会计法》要求办结 来源说法不一，一说是从兴燕娱乐公司的吧台拿的，一说是从兴燕娱乐公司其后聘会计处要的，其陈述的真实性令人怀疑。综合上述情况，确认相关工资表仍应在刘X处， ...
//www.110.com/panli/panli_187153.html-了解详情
对本案延期审理，本院于同日决定对本案延期审理，2008年11月3日荣昌县人民检察院申请对本案恢复审理。现已审理终结。 荣昌县人民检察院指控，被告人叶某甲、袁某、 某甲三人在其办公室，三人中有人曾提出做这资料辛苦，要求叶某甲考虑点加班费，叶某甲答应等款落实后给大家每人考虑几万元，未明确具体金额。当时其和 ...
//www.110.com/panli/panli_95476.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务