，该公司法律部经理。 委托代理人：邹菲依，广东永华律师事务所律师。 上诉人周某某因劳动合同纠纷一案，不服广州经济技术开发区人民法院(2003)穗开法民一 被兼并的原企业进入被上诉人处工作，担任该公司的主要客户经理。1999年7月，双方签订无固定期限的劳动合同。2002年5月，被上诉人对上诉人2001年 ...

、三年可按业绩加薪，每年不低于第一年月薪的25％。2000年3月25日，原、被告又重新签订一份劳动合同，约定：原告任外贸部门的高级职员； 。被告在庭审中表示同意仲裁裁决书。另查明：原告诉请被告足额交纳养老金，补发2001年3、4月工资，支付经济补偿金6400元，均未经仲裁裁决程序。 原审判决认为，原、 ...

终结。 原告刘某诉称，他与被告清涧县供电分公司连续签订了八年劳动合同。2011年虽未签订书面合同，但被告清涧县供电分公司仍然按照上年度的劳动合同 履行劳动合同，所以不能以“4.18”事故的责任作为解除2011年劳动合同的理由；第十一份有异议，原告2011年3月份继续在岗工作收电费。 经庭审举某，被告对 ...

有限公司工作，任熨烫工。原、被告于2011年6月16日签订一份劳动合同，该合同未约定合同期限及劳动报酬。被告工资由基本工资1200元（2011年 、《宁波市外来务工人员社会保险施行细则》第某条、第某条之规定，判决如下： 一、原告宁波市某服饰有限公司支付被告时某加班工资7341元； 二、原告宁波市某服饰 ...

超市X号管弄线班车驾驶员工作，双方签订有两份劳动合同，最后一份劳动合同期限自2009年1月1日至2010年3月1日，故原告主张未签订 加班工资差额人民币2246.17元； 二、被告上海某汽车服务有限公司无需支付原告马某2009年高温补贴人民币180元； 三、对原告马某的其余诉讼请求，不予支持。 如果未 ...

X月X日出生，汉族，户籍地安徽省芜湖市繁昌县。 委托代理人杨X，男，19X年X月X日出生，汉族，住上海市闸北区X路。 被告上海X贸易有限公司，注册地上海市 违法行为事实清楚，原告要求支付二倍的工资理由正当。现要求：一、被告与原告签订自2009年1月1日起的无固定期限劳动合同；二、被告支付2009年1月 ...

原告某公司。 委托代理人吴某。 被告刘某。 原告某公司诉被告刘某劳动合同纠纷一案，本院受理后，由审判员邹靖宇独任审判，公开开庭进行了审理。原告某 年9月15日入职原告处工作，任销售经理（实为销售人员），双方签订一年期的劳动合同，期限至2010年9月14日止，约定被告月薪2,500元，另加提成（比率按2 ...

单，证明原告已支付被告双休日、法定节假日加班工资； 4、2008年劳动合同，证明原、被告之间有劳动合同，被告基本工资是840元每月。 5、档案文件12份， 原告已经发放了被告的加班工资。 被告辩称，被告于2007年12月24日均进入原告处工作，双方签订劳动合同。被告担任业务单证操作工作，工作时间为8： ...

原告某公司。 委托代理人吴某。 被告曹某。 原告某公司诉被告曹某劳动合同纠纷一案，本院受理后，由审判员邹靖宇独任审判，公开开庭进行了审理。原告某 年9月15日入职原告处工作，任销售经理（实为销售人员），双方签订一年期的劳动合同，期限至2010年9月14日止，约定被告月薪2,500元，另加提成（比率按2 ...

从业人员综合保险；二、支付未签订劳动合同期间额外一倍工资15,000元；三、支付违法解除劳动关系赔偿金3,750元。2010年6月3日，仲裁委员会作出 元； 二、原告上海某某保洁有限公司于本判决生效后十日内支付被告胡某某解除劳动关系的赔偿金3,750元； 三、原告上海某某保洁有限公司于本判决生效后十日 ...