劳动合同。2003年6月30日，伍某与电信隆回分公司终止劳动关系，2003年7月1日，伍某与邵阳××中心签订了期限为2003年7月1日至2004年 ××中心。自2007年起至2011年，伍某又逐年与邵阳××公司签订了书面劳动合同及岗位聘用协议书，伍某的用人单位变更为该××公司，受该公司派遣至隆回电信 ...

劳动合同。2003年6月30日，刘某与隆回电信分公司终止劳动关系。同年7月1日，刘某与邵阳市××中心（以下简称邵阳××中心）签订了期限为2003年7 中心。自2007年起至2011年，刘某又逐年与邵阳××公司签订了书面劳动合同及岗位聘用协议书，刘某的用人单位变更为该××公司，受该××公司派遣至隆回电信 ...

，原告承担个人应缴部分。2011年3月4日双方签订了《试用期协议书》，但之后双方签订的《劳动合同》约定的劳动期限只有一年，根据《中华人民共和国劳动合同法 共和国劳动合同法》第八十七条的规定：“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 ...

试用期内无法达到在协议中要求的水平或不胜任外科带头人所应履行的责任，甲方有权终止劳动关系。x某辨称“由于学科带头人不是一般的医务人员，需要较这几年来 查明变更的事实外，其他事实与原审查明的一致。 上述事实，有劳动合同、惠好医院引进高层次人才协议书、解聘通知书、考某、工资表、车票、(2009)葫劳仲案字 ...

劳务派遣合同书（自2007年12月1日起至2008年11月30日止）、劳务派遣协议书（自2008年12月1日起至2009年11月30日止）。2007年，原告王 期限劳动合同的； （六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的； （七）法律、行政法规规定的其他情形。 第四十七条经济补偿按劳动者 ...

生效判决认定宋某仅于2004年1月至2006年12月与兴光辅材公司存在事实劳动关系是错误的，宋某自1980年就开始在洛阳市晨光实验化工厂（以下简称晨光化工厂） 2009年9月1日，宋某分别与晨光化工厂、兴光辅材公司签订的终止劳动合同协议及协议书，是双方在协商的基础上达成的一致意见，系宋某真实意思表示， ...

》第八十七条规定，用人单位承担支付赔偿金的前提某其违反本法规定解除或者终止劳动合同，故林某该项诉请法律依据不当，不予支持。再者原审法院业已支持其经济补偿 某了其与印度尼西亚船舶代理公司米纳阿迪瑟佳特拉有限公司（PT.x）协议书及该公司的收费凭证，用以证明林某应返还渔业公司垫付的国外办证费用1200美元 ...

、2003年7月8日的焦作市白庄煤矿劳动协议书、2006年7月1日的焦煤集团农民合同制工人劳动合同书，证明2003年双方形成劳动合同，期限三年，原告为临时工，享受 （1991）劳力字第X号规定，下井补贴x元。8、由于原告取钢钉，被告擅自终止劳动合同，属违法解除；对原告没有上班未作出相应处理，属劳动关系 ...

人周某甲、周某乙因与被上诉人中国农业银行商城县支行（下称农行商城县支行）劳动争议纠纷一案，不服商城县人民法院（2011）商民初字第X号民事判决，向本院提出 年12月31日，张某某与中国农业银行河南省分行签订了解除（终止）储蓄合同工劳动合同协议书。张某某按规定领取了经济补偿金及生活补助费x元，领取了下岗 ...

了《劳务派遣服务协议书》，由××中心向××公司派遣人员为××公司提供销售服务。李××自2006年6月开始以李××的名字与××中心建立了劳动关系，××中心通过中国 争议或向李××出具过解除或终止劳动合同的书面证明，李××申请劳动仲裁主张权利之日才是劳动争议发生之日，故原审法院认定李××2006年6月前 ...