裁决书引用《劳动合同法》第九十二条是错误的，该条规定的是“给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。”前提强调的是“损害”， 调解，双方当事人自愿达成如下协议： 一、由被告株洲某某人力资源管理服务有限公司负责支付给被告王某经济补偿金x元，限自本调解协议生效之日起15日之内付清； ...

误工费严格按照最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干规定的解释》第二十条的规定计算，黄某家未满14周岁，不属于法律规定的劳动者，其主张误工费无法律依据。 支公司在交强险限额范围内赔付，但把我作为被告向法院提起诉讼，仍给我造成一定的损失和影响，原告的行为不妥。 经审理查明：2009年3月2日 ...

于法无据，任意夸大。根据最高人民法院的有关司法解释，承揽人在完成工作过程某造成损害或者造成自身损害的，被告王某某作为定作人是不承担赔偿责任的。 重审时被告 。原告受伤后，被告黄某丙支付了全部医疗费用。 本院认为：公民享有生命健康权。劳动者有依法获得劳动保护的权利。被告黄某丙雇佣原告黄某乙为其劳动，由于 ...

某某应承担赔偿责任；被告吴某甲作为工程发包方，将工程发包给个人，增加了劳动者的安全风险，对原告的人身损害，依法应承担连带责任。原告在受雇期间身体受到伤害， 雇主。3、何某某在本次事故中有不可推卸的责任，正因为其忽视劳动安全才造成现在的后果，因此不应对其进行精神赔偿，判决给付20年的护理费无法律依据。 ...

程度为完全丧失劳动能力，生活自理障碍等级为大部分不能自理。事故发生后给原告造成经济损失医疗费x.04元（其中被告已支付x元），交通费4568元，一次性 劳动合同，而且华邦公司也未为劳动者交纳养老保险的相关费用,从法律效果与社会效果来看宜适用《中华人民共和国民法通则》以人身损害赔偿进行处理，按人身损害 ...

被告武某丁应赔偿原告各项损失x元。原告要求给付某神损害抚慰金，因受害人赵某春死亡给原告方造成一定伤害，其请求本院予以支持。结合当地经济水平及被告过错 若干问题的解释》第十二条第二款规定，因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。故受害人虽已 ...

某某应承担赔偿责任；被告吴某甲作为工程发包方，将工程发包给个人，增加了劳动者的安全风险，对原告的人身损害，依法应承担连带责任。原告在受雇期间身体受到伤害， 雇主。3、何某某在本次事故中有不可推卸的责任，正因为其忽视劳动安全才造成现在的后果，因此不应对其进行精神赔偿，判决给付20年的护理费无法律依据。 ...

合同才进华晖公司的。2005年6月8日张某某正式上班，但华晖公司并没有给张某某休息的时间，因华晖公司在2005年6月份送货16万件到深圳和东莞等 7月4日回公司取行李时还被保安殴打。根据《劳动法》的规定，用人单位对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。综上，请求二审法院依法重新作出判决。 上诉人张某某在 ...

”但该条款属于免责条款，其理由如下：国家基本医疗保险是为了补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的一项具有福利性的社会保险制度，为了控制该项医疗保险 问题。《中华人民共和国保险法》第六十六条规定：“责任保险的被保险人因给第三者造成损害的保险事故而被提起仲裁或者诉讼的，被保险人支付的仲裁或者诉讼费用以 ...

金桥公司在本案中的赔偿责任。原审认为，因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害的，赔偿权利人有权请求第三人承担民事责任。被告刘某某作为吊车司机 赔偿责任。被上诉人的伤不构成九级残，原审时上诉人要求重新鉴定，二审应给上诉人重新鉴定的机会。原判要求上诉人赔偿被上诉人被扶养人生活费错误，被上诉人没有达到 ...