和薪资档次，按所在岗位薪资标准付薪；薪资构成分为基础工作、岗位工资、绩效工资；员工薪资标准的确定以同业市场薪资水平、公司所在地人才市场薪资水平……为基础 年6月，保利公司召开股东会，决定对除公司置业顾问外员工2007年度奖金授权董事会确定，具体分配方案由公司经营班子确定。 上述事实，有双方当事人陈述、 ...

和薪资档次，按所在岗位薪资标准付薪；薪资构成分为基础工作、岗位工资、绩效工资；员工薪资标准的确定以同业市场薪资水平、公司所在地人才市场薪资水平……为基础 年6月，保利公司召开股东会，决定对除公司置业顾问外员工2007年度奖金授权董事会确定，具体分配方案由公司经营班子确定。 上述事实，有双方当事人陈述、 ...

X月X日生育一女儿名张黛雯。结婚后，被告只将自己的基本工资卡交予原告，其余合法收入如：绩效工资、奖金、门面租金、房屋租金等收入，除了部分用于家庭生活开支外，绝大部分由被告自己支配。被告的基本工资卡直至2009年2月16日止实发工资为775.90元。由原告领取零用和贴补 ...

劳动合同。鲁某某遵守火旺公司的管理制度，火旺公司为鲁某某提供劳动及交通工具，并每月按鲁某某绩效、配件提成、奖金、值班费为鲁某某发放工资。2008年2月28日鲁某某与售后主管因工作原因发生争吵，当天售后主管宣布停止鲁某某的工作。后鲁某某找公司经理李某某协商此事， ...

20日左右支付龙某某上个自然月的劳动报酬，主要有底薪、提成、加班工资、奖金等内容，试用期满，经试用龙某某不符合录用条件，水保公司有权不再签订正式劳动 判令水保公司：1、支付2008年1月11日至7月31日的工资及2007年绩效工资x元；2、支付拖欠工资的经济补偿金3576元；3、支付未签订书面劳动合同 ...

并要求享受在职正科级同档工资及各项福利、补发强迫内养后损失的各项工资、奖金、福利等。常德市劳动争议仲裁委员会于2008年9月28日作出裁决，以超过 期限劳动合同；恢复其正科级级别，安排相应劳动岗位,并补发至今同档岗位工资和绩效工资及各项福利补助差额；依法加付其应得工资收入25%的赔偿费用。 二审期间， ...

并要求享受在职正科级同档工资及各项福利、补发强迫内养后损失的各项工资、奖金、福利等。常德市劳动争议仲裁委员会于2008年9月28日作出裁决，以超过 期限劳动合同；恢复其正科级级别，安排相应劳动岗位,并补发至今同档岗位工资和绩效工资及各项福利补助差额；依法加付其应得工资收入25%的赔偿费用。 二审期间， ...