30日郑州市中级人民法院作出终审判决，维持工伤认定。2008年10月17日，经郑州市劳动能力鉴定委员会鉴定，被告牛某甲的伤残等级为肆级。2008年12月2日 工伤保险条例》规定，职工因伤致残被鉴定为四级的，一次性伤残补助金为18个月的本人工资，伤残津贴为本人工资的75%。被告的伤残等级为四级，依法可计 ...

）工伤认字【2008】X号工伤认定通知书，认定为工伤。2008年10月6日，商丘市劳动鉴定委员会作出鉴定，结论为原告的伤残等级为9级。按法律规定， 原告李某某提出工伤职工劳动能力鉴定的申请，商丘市劳动鉴定委员会于2008年10月6日作出鉴定，结论为原告李某某“右手拇指远节以远缺如”，“伤残等级为9级， ...

保险条例》第三十五条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：九级伤残为8 月；一次性伤残就业补助金九级十六个月。李某在工作时受伤，其受伤性质被认定为工伤，伤残等级被鉴定为九级，在劳动仲裁活动过程中明确提出解除劳动合同，其有权 ...

不为其安装假牙等为由诉至法院。 原审认为，劳动者的合法权益依法应受到保障。职工因工作遭受事故伤害的，依法应获得医疗救治和经济补偿。原告李某某在被告洛阳 某某可以按照工伤标准得到补偿，原告李某某诉讼请求中有事实依据和法律依据的部分予以支持，被告洛阳易得厂该项辩解意见不予采纳。关于原告李某某伤残等级认定8 ...

局作出豫(登人劳)工伤认字[2006]X号工伤认定书，认定张某甲属工伤。2007年9月7日郑州市劳动鉴定委员会鉴定张某甲伤残等级为八级，鉴定费300 被告已实际解除事实劳动关系。再查，登封市统计局公布2005年度、2006年度登封市社会职工平均工资分别为x元和x元。 原审法院认为，被告张某甲在原告矿上 ...

2007年1月9日荥阳市人事劳动和社会保障局认定原告为工伤。2007年2月1日郑州市劳动能力鉴定委员会评定原告的伤残等级为六级。2007年2月2日，原告诉至 适用法律若干问题的解释》第十二条征求意见稿以及《企业职工工伤保险试行办法》、《河南省实施工伤保险条例暂行办法》的规定，因征求意见稿未发生效力，《 ...

合同，但已形成事实劳动关系。冯某某在工作期间受伤，已被有关职能部门认定为工伤，且达三级伤残，医疗终结期为12个月。被告没有为原告参投社会工伤保险， 器具更换费x元【关于残疾康复器具费用问题。《广东省工伤保险条例》第二十五条规定：“职工工伤医疗终结被鉴定工伤残疾等级后，必须安装假肢、矫形器、假眼、假牙和 ...

向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭审理了本案，现己审理终结。 原审判决认定：原告杨某甲是被告庆菱制品公司的员工。被告庆菱制品公司既没有依法与 委员会评定为五级伤残。因此，被告范斌依法应享受工伤保险待遇。根据《广东省工伤保险条例》第二十五条的规定：“职工工伤医疗终结被鉴定工伤残疾等级后，必须安装 ...

某某不应承担任何赔偿责任。三、本案被上诉人的受伤并不属于工伤，被上诉人按《职工工伤与职业病致残程度鉴定》标准进行伤残等级评定违反法律规定，其无权要求责任人按 规定，“劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定和职工工伤医疗的有关材料”，但本案中 ...

2005年11月15日经佛山市劳动和社会保障局认定为工伤；同年11月29日，经佛山市劳动能力鉴定委员会鉴定伤残等级为七级，医疗终结期为3个月，护理 平均工资的百分之六十计算。由于被上诉人的实际月平均工资为851.5元，低于上一年度佛山市职工月平均工资1470元的60%即882元/月，因此原审在计算相关 ...