标准领取了2004年5、6、7月份的工资。晏某某工作到2004年8月8日，同年8月10日晏某某书面申请辞职，在未经批准办理离辞手续的情况下离开 新的证据提交为由而不组织双方当事人举证、质证。但本案材料并没有反映出劳动仲裁阶段，劳动争议仲裁委员会对当事人提交的证据组织质证并进行认证的情况。而且，劳动争议 ...

上诉人胡某某因与被上诉人佛山市顺德区君兰高尔夫发展有限公司(以下简称君兰公司)事实劳动关系争议一案，不服广东省佛山市顺德区人民法院(2006)顺法民一初字第（略 。如果胡某某不满调整岗位后的工资，其可以向劳动仲裁委员会提起仲裁以保障其合法权益。君兰公司并没有逼迫胡某某辞职，而是胡某某主动选择了离职， ...

后，向该公司提出书面申请辞职并离开该公司。2003年10月8日原告以被告违约为由向高明区劳动仲裁委员会申请仲裁。高明区劳动仲裁委员会以该申请超过申请 一面之词，显然有失公允。在法律的天平上偏向被上诉人。相反，对上诉的超期申请仲裁情况说明、工资表、住房公积金银行清单，则一味说是上诉人单方面陈某，显然是对 ...

的工作报酬。因此，工作岗位的变更会导致工资的相应变更，对此，李某某没有理由不清楚。李某某主动提出辞职，要求解除劳动关系，容声公司同意后按以往的标准计算 解除合同的举证责任，仍应按照“谁主张，谁举证”的举证原则予以确定。李某某作为劳动仲裁的申诉人及本案诉讼的原告，应对其主张负有举证责任，其认为是容声公司 ...

本院上诉称：一、原审判决中关于“2002年8月8日宋某某向宏丰公司申请辞职，宏丰公司主管行政的负责人批示‘同意辞工，但由于该司机在2001年11月7 焦点是宋某某提出的劳动仲裁是否已超过仲裁申请期限，但原审法院却将本案作为一般的债权债务纠纷处理，确定本案的争议焦点是宋某某提出支付工资的请求是否超过诉讼 ...

xx对此不服，遂于2008年6月12日向长沙市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求xx公司支付工资报酬等，长沙市劳动争议仲裁委员会于2008年6月13日以田xx的 会议纪要；3、田xx系自动离开xx公司，有他本人辞职书为证。田xx在辞职前就没到公司上班，不属于公司单方辞退，不存在任何经济补偿。综上， ...

4日，黄某从上林县公安局辞工。因工资报酬等问题与上林县公安局发生纠纷，黄某即向上林县劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求：1、由上林县公安局向黄某 草地等，工作性质是非全日制用工；证人还证明办公楼卫生以前是由黄某打扫的，黄某辞职后，卫生工作由证人接手，打扫办公楼卫生需要一个多钟头，最多也只有三个钟头。 ...

根据协议已解除。杨某受伤前月平均工资为1300元。2008年10月16日，杨某向重庆市X区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求XXX公司支付：1、停工 该项申诉理由不能成立，对其申诉请求不予支持。 关于“原审判决认定申请人自动提出辞职不应付经济补偿金错误”等问题。杨某在因工受伤住院治疗期满后，向XXX ...

元，同年12月起转作水电工，月工资1200元。被告于2011年6月1日辞职，之后向忠县劳动仲裁委员会申请劳动争议仲裁，该委员会作出仲裁裁决后，原告对仲裁结果不服。原告认为忠县劳动人事争议仲裁委员会认定：“原告在仲裁中提供的《工资发放表》不真实”，这一认定错误。原告 ...

事实劳动关系。因大块镇政府拖欠郭某丁的工资未及时发放，郭某丁于2010年7月5日申请劳动仲裁，要求解除双方的劳动关系，并享受各项社会保险。《最高人民法院 限期提供上述证据，但大块镇政府未按时提供，另外，大块镇政府虽然主张郭某丁于2009年10月自动辞职，但未提供充分证据支持。因此，郭某丁关于加班工资的 ...