日，劳动争议仲裁委员会作出不予受理申诉通知书，以黎某某已达到退休年龄，劳动争议主体不适格，该案不属于劳动争议仲裁受理范围为由，决定不予受理，后黎某某向法院提起 有关法规和司法解释的规定。二、1、南海丝厂通知黎某某放长假，其解除劳动关系没有按照原劳动部办公厅《关于通过新闻媒介通知职工回单位对逾期不归者按 ...
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日，劳动争议仲裁委员会作出不予受理申诉通知书，以周某某已达到退休年龄，劳动争议主体不适格，该案不属于劳动争议仲裁受理范围为由，决定不予受理，后周某某向法院提起 有关法规和司法解释的规定。二、1、南海丝厂通知周某某放长假，其解除劳动关系没有按照原劳动部办公厅《关于通过新闻媒介通知职工回单位对逾期不归者按 ...
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日，劳动争议仲裁委员会作出不予受理申诉通知书，以麦某某已达到退休年龄，劳动争议主体不适格，该案不属于劳动争议仲裁受理范围为由，决定不予受理，后麦某某向法院提起 有关法规和司法解释的规定。二、1、南海丝厂通知麦某某放长假，其解除劳动关系没有按照原劳动部办公厅《关于通过新闻媒介通知职工回单位对逾期不归者按 ...
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日，劳动争议仲裁委员会作出不予受理申诉通知书，以关某某已达到退休年龄，劳动争议主体不适格，该案不属于劳动争议仲裁受理范围为由，决定不予受理，后关某某向人民法院提起 有关某规和司法解释的规定。二、1、南海丝厂通知关某某放长假，其解除劳动关某没有按照原劳动部办公厅《关某通过新闻媒介通知职工回单位并对逾期不 ...
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，劳动争议仲裁委员会作出不予受理申诉通知书，以李某某已达到退休年龄，劳动争议主体不适格，该案不属于劳动争议仲裁受理范围为由，决定不予受理，后李某某向人民法院 有关法规和司法解释的规定。二、1、南海丝厂通知李某某放长假，其解除劳动关系没有按照原劳动部办公厅《关于通过新闻媒介通知职工回单位并对逾期不归者按 ...
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社会保险费。同月18日，劳某争议仲裁委员会作出不予受理申诉通知书，以劳某某已达到退休年龄，劳某争议主体不适格，该案不属于劳某争议仲裁受理范围为由，决定不予受理 某者离厂均具有法定原因，不管是自动离职、调到其他企业、违反计划生育或连续旷工达十五天以上，南海丝厂早已与劳某者解除了劳某关系。南海丝厂根本没有 ...
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日，劳动争议仲裁委员会作出不予受理申诉通知书，以陆某已达到退休年龄，劳动争议主体不适格，该案不属于劳动争议仲裁受理范围为由，决定不予受理，后陆某向法院提起 了有关法规和司法解释的规定。二、1、南海丝厂通知陆某放长假，其解除劳动关系没有按照原劳动部办公厅《关于通过新闻媒介通知职工回单位并对逾期不归者按 ...
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，劳动争议仲裁委员会作出不予受理申诉通知书，以梁某某已达到退休年龄，劳动争议主体不适格，该案不属于劳动争议仲裁受理范围为由，决定不予受理，后梁某某向法院提起 有关法规和司法解释的规定。二、1、南海丝厂通知梁某某放长假，其解除劳动关系没有按照原劳动部办公厅《关于通过新闻媒介通知职工回单位并对逾期不归者按 ...
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，劳动争议仲裁委员会作出不予受理申诉通知书，以区某某已达到退休年龄，劳动争议主体不适格，该案不属于劳动争议仲裁受理范围为由，决定不予受理，后区某某向法院提起 有关法规和司法解释的规定。二、1、南海丝厂通知区某某放长假，其解除劳动关系没有按照原劳动部办公厅《关于通过新闻媒介通知职工回单位并对逾期不归者按 ...
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，劳动争议仲裁委员会作出不予受理申诉通知书，以刘某某已达到退休年龄，劳动争议主体不适格，该案不属于劳动争议仲裁受理范围为由，决定不予受理，后刘某某向法院提起 有关法规和司法解释的规定。二、1、南海丝厂通知刘某某放长假，其解除劳动关系没有按照原劳动部办公厅《关于通过新闻媒介通知职工回单位并对逾期不归者按 ...
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