/月=x.4元，违约金为x.4元×25%=4502.6元）。 被告XXXX公交有限责任公司辩称：被告与原告解除劳动合同是因为原告违反劳动合同的约定及被告公司管理 。 本案案件受理费10元，减半收取5元，予以免交。 双方当事人一致同意本调解协议的内容自双方在调解协议上签名后即具有法律效力。 上述协议，不 ...

过“工程施工量确认及申请书”。上诉人是个具有完全民事行为能力之人，对上述解除合同并支付违约金的重大事项，不可能不记得是不是自己所为，“该工程施工量确认及申请书”是 属同一法律关系，且李某甲也未能证实李某乙违反运输合同约定的事实依据，李某乙也不认可其有违反运输合同的行为。所以李某甲上述三项上诉请求均证据 ...

金额合计双倍支付给对方违约金。双方还对工作交接时间、手续及逖悉开公司发给侯某某的工资、奖金、差旅费金额及支付时间进行了约定。当日,双方办理了交接手续 问题的解释》第十九条,参照劳动部关于《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条的规定,经合议庭评议,判决如下:一、被告洛阳逖悉开钢丝绳检测技术有限公司在 ...

补发工资、支付双倍工资和违约金等情况；2、原告并非1998年2月受雇于被告单位，1998年被告单位还未成立。原告到被告单位时，双方只是口头约定原告为被告单位送水， 保险费征缴暂行条例》第三条第一、二款、第五条、第六条，参照《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第二条、第五条、第十条、第十一条，《劳动和 ...

不出示证明文件或出示证明文件不齐全，买受人有权拒绝交接，由此产生的延期交房责任由出卖人承担。5、因有不可预见因素，确实需要延期，不超过1个 本院认为，一、关于计算违约金的标准。依照最高人民法院《关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》第16条的规定，约定的违约金过高的，当事人可以请求减少 ...

劳动关系经协商自愿解除，并无违反国家法律的强制性规定，其行为合法有效，依法予以保护，且被告已按双方约定支付了解除劳动合同的经济补偿金给原告，原告要求 劳动的合法理由。应由被告承担举证不能的责任。所以，被告应支付拖欠工资违约金，解除合同补偿金和额外补偿金。另外，被告没有按规定为原告购买社会保险，应赔偿 ...

劳动关系经协商自愿解除，并无违反国家法律的强制性规定，其行为合法有效，依法予以保护，且被告已按双方约定支付了解除劳动合同的经济补偿金给原告，原告要求 劳动的合法理由。应由被告承担举证不能的责任。所以，被告应支付拖欠工资违约金，解除合同补偿金和额外补偿金。另外，被告没有按规定为原告购买社会保险，应赔偿 ...

劳动关系经协商自愿解除，并无违反国家法律的强制性规定，其行为合法有效，依法予以保护，且被告已按双方约定支付了解除劳动合同的经济补偿金给原告，原告要求 劳动的合法理由。应由被告承担举证不能的责任。所以，被告应支付拖欠工资违约金，解除合同补偿金和额外补偿金。另外，被告没有按规定为原告购买社会保险，应赔偿 ...

劳动关系经协商自愿解除，并无违反国家法律的强制性规定，其行为合法有效，依法予以保护，且被告已按双方约定支付了解除劳动合同的经济补偿金给原告，原告要求 劳动的合法理由。应由被告承担举证不能的责任。所以，被告应支付拖欠工资违约金，解除合同补偿金和额外补偿金。另外，被告没有按规定为原告购买社会保险，应赔偿 ...

合同约定安排李某乙工作，主要责任在玫瑰公司一方，因而应承担违约责任。劳动合同中虽然约定李某乙劳动报酬的形式和标准，但是没有约定其实际工资。李某乙在岗期间的 支持。依据《中华人民共和国劳动法》第二十六条第三款、劳动部《关于违反〈劳动法〉有关劳动合同的赔偿办法》第二条第(三)项、第三条第(一)项、《广东省 ...