笔录各一份，证明：①2008年6月前进公司的人都是有口头约定的，②2008年6月份以后进公司驾驶员都与公司签订了劳动合同，其本质上与之前的口头 上班。 原告吴某乙于2005年10月进入被告公交公司从事小学生中午、下午放学期间的秩序维持工作，每日工作不超过4小时，学生放假时离开被告公交公司，2008年5 ...
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阮某某。 原告陆某某诉被告上海某某国际集装箱储运有限公司、上海某人力资源有限公司追索劳动报酬纠纷一案，本院于2009年10月9日立案受理，依法由代理审判员 。 本院认为，用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。原告经派遣至某某公司从事集卡驾驶员工作，某某公司基于原告与其之间实际用工 ...
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阮某某。 原告汪某某诉被告上海某某国际集装箱储运有限公司、上海某人力资源有限公司追索劳动报酬纠纷一案，本院于2009年10月9日立案受理，依法由代理审判员 。 本院认为，用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。原告经派遣至某某公司从事集卡驾驶员工作，某某公司基于原告与其之间实际用工 ...
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阮某某。 原告陈某某诉被告上海某某国际集装箱储运有限公司、上海某人力资源有限公司追索劳动报酬纠纷一案，本院于2009年10月9日立案受理，依法由代理审判员 。 本院认为，用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。原告经派遣至某某公司从事集卡驾驶员工作，某某公司基于原告与其之间实际用工 ...
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总经理。 原告范某某诉被告上海某某国际集装箱储运有限公司、上海某人力资源有限公司追索劳动报酬纠纷一案，本院于2009年10月9日立案受理，依法由代理审判员 。 本院认为，用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。原告经派遣至某某公司从事集卡驾驶员工作，某某公司基于原告与其之间实际用工 ...
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总经理。 原告刘某某诉被告上海某某国际集装箱储运有限公司、上海某人力资源有限公司追索劳动报酬纠纷一案，本院于2009年10月9日立案受理，依法由代理审判员 。 本院认为，用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。原告经派遣至某某公司从事集卡驾驶员工作，某某公司基于原告与其之间实际用工 ...
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裁决书根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条、第二十六条，《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第二条、第八条、第十条之规定，仲裁裁决如下：1、裁决书 争议调解仲裁法》第四十七条、第四十九条之规定，裁定如下： 驳回申请人洛阳市邙山机动车驾驶员培训学校要求撤销老劳仲案字（2008）第X号仲裁裁决的申请。 ...
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裁决书根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条、第二十六条，《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第二条、第八条、第十条之规定，仲裁裁决如下：1、裁决书 争议调解仲裁法》第四十七条、第四十九条之规定，裁定如下： 驳回申请人洛阳市邙山机动车驾驶员培训学校要求撤销老劳仲案字（2008）第X号仲裁裁决的申请。 ...
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裁决书根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条、第二十六条，《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第二条、第八条、第十条之规定，仲裁裁决如下：1、裁决书 争议调解仲裁法》第四十七条、第四十九条之规定，裁定如下： 驳回申请人洛阳市邙山机动车驾驶员培训学校要求撤销老劳仲案字（2008）第X号仲裁裁决的申请。 ...
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，督促乘客自动投币、刷卡、出示月票。二、本合同签订之日起，乙方需向甲方缴纳安全生产保证金。聘用驾驶员聘用期限必须满一年以上，乙方若在合同期未结束之前 占一年的百分比退还。三、乙方的月基本工资750元，月安全奖100元，油料奖罚和其它奖项实际结算。四、本劳动合同自签订之后，双方必须严某遵守，任何一方违反 ...
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