诉讼，请求判决如其诉请。 另经查，被告单位每月工资发放形式系先做后拿，即每月5日发放上月1日至月底的工资。原告在被告处工作，实际每周做六休一， 年8月工资差额人民币56.20元及2010年9月1日至同年9月7日期间的工资人民币275.90元； 三、对原告的其余诉讼请求不予支持。 如果未按本判决指定的 ...

交纳社会保险费，而工资表表明被告已明确的代扣代缴了失业保险金，致使我失业后无法领取失业保险金。近年来，我一直委托谭亚妮索取保险金，直到上月，谭亚妮 仲裁委员会以原告的申请超过仲裁时效为由没有受理； 3、原告提交的《后勤人员工资表》一份，《中国人寿保险股份有限公司龙山县支公司营销业务员聘用合同书》一份， ...

11日进入被告处工作，担任常务副总经理职务，签订了正式劳动合同，约定原告的工资为每月15,000元（人民币，下同）。董事长要求原告与员工一样上下班，实行电子 9月11日至2009年2月10日。合同约定原告每月工资为税后15,000元。被告处工资支付周期为上月26日至当月25日，于下月15日左右以现金 ...

5月10日，吴某某向上海市虹口区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求景观服务社支付加班工资等，该委以景观服务社系非正规就业组织为由，作出不予受理的决定。吴某某不服 由负有举证责任的当事人承担不利后果。吴某某承认景观服务社每月15日发上月1日至30日工资，也承认领取了2006年1月工资，在3月15日领取了2 ...

.20元；2、不支付被告2009年9月21日至2009年10月20日的工资1,100元。同意支付被告解除劳动关系的经济补偿金30,595.10元和2009年9 ，原告处无考勤制度。原告每月25日以现金形式支付被告上月21日至当月20日的工资，原告支付被告工资至2009年9月20日。2009年9月23日 ...

月10日，胡某某向上海市虹口区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求景观服务社支付加班工资等，该委以景观服务社系非正规就业组织为由，作出不予受理的决定。胡某某不服 负有举证责任的当事人承担不利后果。胡某某承认景观服务社每月15日发上月1日至30日工资，也承认在2008年10月16日领取了9月工资840元，但 ...

1日至2011年2月28日的劳动合同。原告工资为1,336元/月。被告于每月25日以现金形式发放原告上月全月工资。2008年5月30日，被告无故 的经济补偿金13,360元、违法解除劳动合同的双倍赔偿金26,720元、替代通知期工资1,336元、2006年4月29日至2008年5月30日期间的平时延时 ...

日的《劳动合同书》，约定试用期为三个月，试用期工资为2000元/月，原告结算工资的周期为上月26日至本月25日；合同第十条“违约责任”中约定： ；四、原告要求不支付被告2008年5月15日至2008年12月31日期间工资差额1000元的诉讼请求予以支持。原告不服该判决向上海市第一中级人民法院提出上诉， ...

特向乙方借款50万元用于周某，月息百分之二，利息计算以实际收到的借款数额为准，每月10日前结算上月利息并支付给乙方。2、甲方于每月10日前结算上月利润 某某系被告金龙煤炭公司某用的业务员，自2009年4、5月份工作至今。其工资收入以基本工资加业务提成由金龙煤炭公司某司某某支付。因业务需要，金龙煤炭公司 ...

原告不服，遂向本院提起诉讼，请求法院判决如其诉请。 另查明，被告发放工资周期为上月26日至本月25日。 以上事实，由上海市普陀区劳动争议仲裁委员会裁决书 于本判决书生效之日起十日内支付原告伏某2008年、2009年年休假折价工资人民币3327.96元； 三、被告上海某便利有限公司应于本判决书生效之日起 ...