年1月1日至5月20日未签订劳动合同的双倍工资x元；补缴2007年7月27日至2008年5月20日的上海市外来从业人员综合保险。同年10月24日， 中华人民共和国劳动合同法》第十条、第八十二条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条之规定，判决如下： 一、原告上海X酒家有限公司应于本判决生效之日起 ...

。次日，被告从原告处领取3000元。其中1270元为解除劳动合同经济补偿金。同年4月9日，被告向上海市嘉定区劳动争议仲裁委员会（下称仲裁委）申请仲裁，要求原告支付 条、第四十七条第一款、第八十二条第一款、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百三十条的规定，判决 ...

10月24日。 2008年8月20日，原告向上海市松江区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付原告未签订劳动合同期间的双倍工资差额17,640元。仲裁期间， 的规定，本法实行前已建立劳动关系，尚未订立书面劳动合同的，应当自本法实行之日起一个月内订立。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第五条规定，自 ...

未签订劳动合同双倍工资27,000元；3、解除劳动合同经济补偿金6000元。上海市金山区劳动争议仲裁委员会认为，原告未提供工资发放记录，应某担举证不利的后果，对被告主张原告 第四十七条第一、三款、第八十二条第一款、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条、第七条之规定，判决如下： 一、驳回原告上海某 ...

劳动合同二倍工资x元，并为原告补缴2006年12月至2007年2月、2008年2月至同年5月、2009年5月和同年10月期间的上海市 保险费合计687.60元； 二、被告某某生物技术工程有限公司应支付原告赖某某解除劳动合同经济补偿金3334.20元、2009年10月工资806.59元、2008年1月1 ...

管理组织，通过与会员签订授权合同及与海外同类协会签订相互代表协议，管理世界范围内音乐作品的表演权。上海市文化娱乐业协会是上海市民政局批准成立，在民政部门登记 ，凝聚了导演、摄影、录音、剪辑、合成等创作人员的独创性劳动。并且MTV符合著作权法实施条例中关于以类似摄制电影的方法创作的作品的定义，因此原告 ...

工资x元；2、2009年2月至2009年12月期间未签书面劳动合同二倍工资，月工资以上海市最低工资标准计算。） 原告针对其诉讼请求向本院提交了以下证据： 1 》第十条、第八十二条第一款、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条、 ...

人员，于2009年10月24日进入原告单位任普工，双方未签订劳动合同，原告也未为被告缴纳上海市外来从业人员综合保险费。被告在原告单位工作至2010年7月9日 第十条第二款、第三十条第一款、第八十二条第一款、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条之规定，判决如下： 一、原告某某商贸有限公司应于本判决 ...

被告到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 原告上海市某某机动车驾驶员培训职业学校诉称，被告为原告员工，双方签订有无固定期限劳动合同。2007年12月1日，双方又签订 制订的《员工手册》劳动条例（六）工作调动中第4项招生制度规定，公司每位员工均有招收、服务学员的义务，具体招生指标按《劳动合同》及《员工岗位 ...

倍工资加付部分31,576.00元；2、司法鉴定费2000元。上海市金山区劳动争议仲裁委员会认为原告所提供的劳动合同经司法鉴定为不是被告所签写，其虽提供三位 单位已尽到诚信义务，而因用人单位以外的原因造成未订立书面劳动合同的，不属于《劳动合同法实施条例》第六条所称的用人单位“未与劳动者订立书面劳动合同 ...