，所以原告于2008年10月31日终止了与被告之间的服务关系，原告已经按照被告的工作时间支付了被告劳动报酬和节假日的加班工资，不存在拖欠或克扣被告 月23日至2008年10月31日的综合保险；5、支付解除劳动合同的经济补偿金2700元。2009年5月18日上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会作出裁决：1、 ...

某某1998年7、8、9月工资分别为人民币400元、813元、698元。经济补偿金人民币477.75元。 (五)浩瀚公司在上海为陆某某按国家规定补缴自1996 应延续书面劳动合同的约定。浩瀚公司应按1300元的月工资支付陆某某劳动报酬，由于浩瀚公司未按此报酬支付，对未支付部分理应再支付25%的经济补偿 ...

元，其余部分不符合报销制度，不予报销。2010年4月22日原告向上海市浦东新区劳动人事争议仲裁委员会提出申请，要求被告：1、支付2008年7月至 工资标准为x元。 双方经协商由被告支付原告解除劳动合同的经济补偿金x元和2009年11月份被告应承担的社会保险费1850元；被告同意支付原告2009年6月至 ...

原告屈某。 委托代理人庄某。 被告某公司。 原告屈某诉被告某公司经济补偿金纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。被告某公司经 解除劳动合同。假设双方为协商解约，则被告依法应当在解除劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。但是被告在解约后5个月，原告等人申请要求其支付违法解约赔偿金 ...

代理人田某，该公司工作人员。 委托代理人马某，上海市惠诚律师事务所律师。 原告金某诉被告上海某木业有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2010年1月11日 年1月双倍工资差额26,040元；2、支付原告2002年至2009年初工龄的经济补偿金32,550元；3、支付2002年3月11日至2009年1月4日 ...

，如要按照双方签订的劳动合同约定期满终止时也要原审被告先恢复与原审原告的劳动关系，因为原审被告于2007年6月13日向原审原告出具上海市单位退工证明， 还应支付拖欠工资额的25%的补偿金。关于原审原告在受伤治疗期间就已经确定了治愈必须经二次手术取出植入体内的金属架，由于原审原告没有固定的经济收入、所获 ...

的经营风险不应转嫁给劳动者。原告未告知过被告以经营困难为由解除双方劳动合同，被告至今没有收到终止劳动合同的凭证。 原告向本院提交了以下证据：1、劳动 X等11人向上海市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告：1、支付2010年3月至今的工资；2、未提前三十日通知解除劳动合同的补偿金共计39,700元 ...

违法，应予退还。原、被告的劳动关系于2008年12月24日因合同到期而终止，原告可依据相关法律规定主张终止劳动合同的经济补偿金，现原告坚持要求被告支付 不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第一中级人民法院。 审判员姚某虹 书记员唐墨华...

结算单及付款凭证各一份，以此证明被告已支付原告2010年2月的工资、加班补贴及终止劳动合同的经济补偿金。 6、加班费用清单若干份，以此证明每年的 。合同到期后，被告支付了原告终止劳动合同经济补偿金等相关费用，原告予以签名确认。2010年4月6日原告向上海市奉贤区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁要求被告 ...

的记录。2009年7月13日，原告申请仲裁，要求被告支付：1、解除劳动合同的经济补偿金8,640元；2、未签订劳动合同的二倍工资10,000元；3、未提前一个月通知解除劳动关系的替代期工资3,000元；4、因仲裁而产生的交通费300元。上海市青浦区劳动争议仲裁委员会经审理 ...