，被告褚某某申请证人魏哲中、张某某到庭作证，魏哲中证明是其介绍原告到车间上班的，并对其说试用期一个月，月工资400元。张某某证明原告去上班时，在 期间没有试用期，根据原告提供的工资表及双方陈述，本院确定原告在被告褚某某处工作的时间为42天，每天按45元工资计算。原告主张47天，本院不予采信。关于原告 ...

年2月21E／曾因上班时间聊天，影响他人工作被记警告处罚。2004年3月21E／，班长临时安排申诉人到其他线顶位，申诉人故意不理不睬。之后，SMT课长把 诉求，本会予以支持。 因属被诉人单方解除劳动合同，其反诉请求申诉人支付提前一个月通知的代通知金并赔偿擅自离职造成的经济损失、培训费用，缺乏事实依据， ...

被告杨某某结款给原告的签字。被告杨某某则认为，记帐本是原告兄弟自己记的一个数字，并没有杨某某的签名，最后一页有部分内容与原告自己的笔迹不同，但并不 ，原、被告双方没有签订劳动合同，原告为被告上班，并没有固定的工作时间，从原告的记帐本来看，原告卸货的时间也是间隔不固定的，双方并没有形成相对比较固定的管理 ...

元工资，待卢某某上班后一个月内支付，卢某某每月补贴的生活费在下月内支付。如卢某某在2003年10月1日约定的上班时间不依时上班或以种种理由不回公司上班，则万 松意公司为卢某某立下一份工资欠条是因万宝松意公司当时考虑到其后至10月1日卢某某不用正常上班，为让卢某某走得放心，也为了进一步明确卢某某的工资由 ...

收入应按合同约定的每月2000元计算，且根据陈某某在庭审结束后于6月23日提交的证据，即上班时间明细表最后一页，陈某某说明是其以“严格记录法”的方式，详细记录了 ，晚上加班还在23：00以后，一个月原则上只有两天休息，若是赶货，一个月中一天休息都没有。如此加班后，尚高公司却不支付陈某某的加班工资，特别 ...

本合同有效期为10年，双方应恪守信用，不得违约；若甲方在应付提成款的期限内超期一个月后，甲方应支付当时银行最高法定贷款利息给乙方；9、任何方不得单方面终止合同， ，邬某还应当在诉讼期间不断向明可达公司提供技术，并到明可达公司公司上班的认定，是既不符合合同的约定，又与法律规定相矛盾的蛮横判决。 四、重审 ...

月21日以后未上班。用以证明李某亮关于李某某在5月21日上班时间受伤的证言不真实； 3.2004年9月3日原告的委托代理人对李某亮的调查笔录一份，主要内容是 ，还通过他在崔庙卫生院工作的侄子搞出假诊断证明，非要制造一个第三人在5月21日前就到医院看过角膜溃疡的假象来混淆视听。被告不怕王某甲的诬告陷害， ...

应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月，工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。”的规定， 《通知》，要求上诉人等患病员工回公司上班”，但这个通知并未直接送达给被解雇的员工，他们因被被上诉人逐出了公司也看不到此通知。一审还认为，是由于双方发生了 ...

应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月，工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。”的规定， 《通知》，要求上诉人等患病员工回公司上班”，但这个通知并未直接送达给被解雇的员工，他们因被被上诉人逐出了公司也看不到此通知。一审还认为，是由于双方发生了 ...

应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月，工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。”的规定， 《通知》，要求上诉人等患病员工回公司上班”，但这个通知并未直接送达给被解雇的员工，他们因被被上诉人逐出了公司也看不到此通知。一审还认为，是由于双方发生了 ...