，故应支付被告双倍工资。原告解除与被告的劳动关系程序合法，但应当按照被告工作每满一年支付给其一个月工资标准的经济补偿，超过六个月不满一年的，按 判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省洛阳市中级人民法院。 审判长苏文东 审判员陈赣 审判员张通子 二0一0年 ...

规定支付被告双倍工资。原告解除与被告的劳动关系程序合法，但应当按照被告工作每满一年支付给其一个月工资标准的经济补偿，超过6个月不满一年的按 可自判决书送达之日起十五日内通过本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提交副本，上诉于河南省洛阳市中级人民法院。 审判长苏文东 审判员陈赣 审判员张通子 二0一0年 ...

应支付被告双倍工资。原告解除与被告的劳动关系程序合法，但应当按照被告（略）每满一年支付给其一个月工资标准的经济补偿，超过六个月不满一年的， 判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省洛阳市中级人民法院。 审判长苏文东 审判员陈赣 审判员张通子 二0一0年三月 ...

应支付被告双倍工资。原告解除与被告的劳动关系程序合法，但应当按照被告（略）每满一年支付给其一个月工资标准的经济补偿，超过六个月不满一年的， 判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省洛阳市中级人民法院。 审判长苏文东 审判员陈赣 审判员张通子 二0一0年三月 ...

应支付被告双倍工资。原告解除与被告的劳动关系程序合法，但应当按照被告（略）每满一年支付给其一个月工资标准的经济补偿，超过六个月不满一年的， 判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省洛阳市中级人民法院。 审判长苏文东 审判员陈赣 审判员张通子 二0一0年三月 ...

应支付被告双倍工资。原告解除与被告的劳动关系程序合法，但应当按照被告（略）每满一年支付给其一个月工资标准的经济补偿，超过六个月不满一年的， 判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省洛阳市中级人民法院。 审判长苏文东 审判员陈赣 审判员张通子 二0一0年三月 ...

应支付被告双倍工资。原告解除与被告的劳动关系程序合法，但应当按照被告（略）每满一年支付给其一个月工资标准的经济补偿，超过六个月不满一年的， 判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省洛阳市中级人民法院。 审判长苏文东 审判员陈赣 审判员张通子 二0一0年三月 ...

应支付被告双倍工资。原告解除与被告的劳动关系程序合法，但应当按照被告（略）每满一年支付给其一个月工资标准的经济补偿，超过六个月不满一年的， 判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省洛阳市中级人民法院。 审判长苏文东 审判员陈赣 审判员张通子 二0一0年三月 ...

关系，因有相关证据予以佐证，本院予以认定。本案系劳动合同纠纷，劳动仲裁系其前置程序，洛阳市劳动争议仲裁委员会作出的仲裁裁决书，其查明事实清楚、仲裁论理 本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状及副本，上诉于河南省洛阳市中级人民法院。 审判长焦洛川 人民陪审员郭书铭 人民陪审员郭亮 二0一 ...

王某某、曹某某、马某某与被告鹤壁煤业（集团）有限责任公司寺湾井劳动争议纠纷五案，本院于2010年8月30日受理后，向被告鹤壁煤业（集团 魏某某不服仲裁裁决，起诉至鹤壁市鹤山区人民法院，请求人民法院判令：1、被告支付原告经济补偿金4500元；2、被告支付原告支付二倍赔偿金9000元；3、被告支付原告失业 ...