年3月至2009年9月期间的养老、医某、工伤、生育保险费。申诉人应承担的个人部分保险费，可由被诉人在上述第一、第二项中代扣，再由被诉人向社会保险经办机构 故本院对被上诉人系因上诉人未签订劳动合同、未缴纳社会保险费等为由提出辞职，且上诉人同意辞职申请的主张予以采信。依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十 ...

公司雇用被告崔某为本公司调度员，2011年7月10日被告因个人原因向原告提出辞职申请，经原告同意后被告于同年7月21日离开本公司。2011 本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省濮阳市中级人民法院。 审判员程尽华 二Ｏ一一年十一月十日 书记员武 ...

异议。某某某公司根据某某的业绩调整其工资标准并无不当。某某系自行提出辞职，理由为个人原因，故其无需支付经济补偿。 被告某某某公司辩称，其同意某某公司 劳动合同，并要求某某公司支付经济补偿。首先，某某并无证据证明其已经将上述辞职理由告知过某某公司。其次，某某公司是否存在主观恶意应当成为某某的主张是否成立 ...

等。2009年2月10日原告向被告提交“辞职报告”，称“因个人原因，决定于2009年2月28日工作结束，特提出辞职申请，如有机会，会更早提出， 。原告同时确认被告已足额支付其2009年2月份工资。 本院认为，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人 ...

自2006年11月1日至2007年10月31日止；沈某乙在合同期内因个人情况辞职或离职，并未提前30天通知美瀛公司和交接好工作的，须赔偿美瀛 向本院提起上诉称：1、劳动者是否造成经济损失，并非赔偿的必要条件，法律虽然对劳动者提出辞职时未提前30日通知用人单位的情况未规定劳动者要承担赔偿义务，但也没有 ...

被告未给原告缴纳“三金”。因被告扣留原告业务提成费15万元，原告迫于无奈提出辞职，被告没有向原告支付解除劳动合同经济补偿金。原告申请仲裁，仲裁裁决由 必须依法参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。洛阳力邦公司将社会保险费支付给劳动者个人，有悖法律规定和劳动合同约定，洛阳力邦公司依法应当为刘某某缴纳社会 ...

。同日，原告办理离职手续，原告签名的《员工离职单》中记载离职原因为“个人原因提出辞职”；“人力资源部”一栏中本月应出勤日、实际出勤日均手写为“19天 研究所司法鉴定中心鉴定意见书等证据及当事人陈述在案佐证。 本院认为，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据 ...

为支持其答辩观点，向本院提交了如下证据： 1、邵阳市劳动局出具的基本养老保险个人断档补缴单复印件2份共2页，拟证明原告应当为被告邱某某缴纳养老保险金本息 2月未付部分工资计1140元（2月×570元/月）。由于被告邱某某是主动提出辞职的，故其要求原告支付解除劳动关系赔偿金的请求，本院不予支持；原告已与 ...

作为监交人参与监交工作，而且，兴燕娱乐公司未举证证明姚勤川参与监交是个人行为与公司无关。从常理上判断，作为一名仍然在公司工作的员工，在没有公司授权的 合同，但双方已形成事实劳动关系。刘X在兴燕娱乐公司从事会计工作过程中，多次提出辞职，兴燕娱乐公司因无人接替会计工作而一再延缓，陈丹霞到公司后，兴燕娱乐 ...

在“农药登记代理业务人员提成制度”上有李某签字确认。2008年3月21日，李某提出辞职申请，并签署了《离职员工承诺书》，承诺鉴于其在中农科发中心工作期间长期 农科发中心商业秘密的义务，不得利用中农科发中心的商业秘密为本人或其他组织和个人谋取一切直接的或间接的经济利益。另外，在中农科发中心的内部网上有中 ...