依据2002年9月25日劳动和社会保障部《关于劳动合同制职工工龄计算问题的复函》“对按照有关规定招用临时工转为企业合同制工人的，最后一次在本企业从事临时工 由是：1、上诉人与被上诉人之间无劳动关系。上诉人系商州区木器公司的临时工。2007年9月，被上诉人与木器公司签订了《企业兼并合同》，约定一次性出资 ...

里做饭，工资由两单位发放。后农行营业所与信用社分开，崔某某到信用社做长期临时工至2006年11月。双方发生争议后，虞城县劳动争议仲裁委员会于2007年9月5 。 一审法院认为：原告崔某某在被告虞城农信社下属的闻集信用社从事长期临时工，虽未与被告签订劳动合同，但事实上存在劳动合同关系，主要责任是由于被告 ...

。原告应按相关法律规定为被告交纳养老保险金、失业保险金，但原告以被告系临时工为由，不予交纳，理由不能成立。原告无有效证据证明被告违反了劳动纪律， ，由原告商丘市天宇大酒店有限责任公司负担。 天宇大酒店上诉称，路某甲系临时工，应该享受临时工待遇。因被上诉人严重违反劳动纪律，已将其开除，终结了临时劳动关系 ...

1万元钱。 2、证人董××证言：我大哥的儿子董海波从2002年开始在司法局当临时工，一直没有转正。2008年10月份黄某乙调到房管局任局长，我侄子董海波又 和其他款物。 4、三门峡市司法局证明，证实董小军的侄子董海波至今仍为司法局临时工。 5、扣押物品清单及罚没收据，证实黄某乙已将所收赃款94.8万元 ...

号)指出《劳动法》实施后，所有用人单位与职工全面实行劳动合同制度，在用人单位各类职工享有的权利是一样的，因此，过去意义上相对于正式工而言的临时工已经不复存在，因此不存在“临时工”的概念。上诉人强调江某某属于顶岗，但从未向被上诉人提供任何江某某属于顶岗的书面证据，况且江某某也否认上诉人的说法。在查实德 ...

集体工；2、在公司机关、仓库工作的计划外临时工；3、各中心站、复烤厂的计划外临时工。4、分公司下达其公司清理、压缩任务80名，占计划外临时工的50%，根据各单位的实际情况，经公司经理扩大会议研究决定：以站点为基数定编，多余人员全部清退。1990年1月后，张某某未再上班，济源烟草公司称其根据上述规定将 ...

集体工；2、在公司机关、仓库工作的计划外临时工；3、各中心站、复烤厂的计划外临时工。4、分公司下达其公司清理、压缩任务80名，占计划外临时工的50%，根据各单位的实际情况，经公司经理扩大会议研究决定：以站点为基数定编，多余人员全部清退。1990年1月后，张某某未再上班，济源烟草公司称其根据上述规定将 ...

集体工；2、在公司机关、仓库工作的计划外临时工；3、各中心站、复烤厂的计划外临时工。4、分公司下达其公司清理、压缩任务80名，占计划外临时工的50%，根据各单位的实际情况，经公司经理扩大会议研究决定：以站点为基数定编，多余人员全部清退。1990年1月后，武某某未再上班，济源烟草公司称其根据上述规定将 ...

集体工；2、在公司机关、仓库工作的计划外临时工；3、各中心站、复烤厂的计划外临时工。4、分公司下达其公司清理、压缩任务80名，占计划外临时工的50%，根据各单位的实际情况，经公司经理扩大会议研究决定：以站点为基数定编，多余人员全部清退。1990年1月后，吕某某未再上班，济源烟草公司称其根据上述规定将 ...

集体工；2、在公司机关、仓库工作的计划外临时工；3、各中心站、复烤厂的计划外临时工。4、分公司下达其公司清理、压缩任务80名，占计划外临时工的50%，根据各单位的实际情况，经公司经理扩大会议研究决定：以站点为基数定编，多余人员全部清退。1990年1月后，王某某未再上班，济源烟草公司称其根据上述规定将 ...