罗某丁连带赔偿罗某甲各项损失合计x.53元。 被上诉人罗某丙辩称：原审认定事实清楚，适用法律正确，请求驳回上诉，维持原判。 被上诉人罗某丁未发表答辩意见 有重大过失的，可以减轻赔偿义务人的赔偿责任。 第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的 ...

被告郭某乙口头辩称：1、交通事故认定事实错误，事故系毛某某违反规定追尾所致，应负事故全部责任；2、原告与崔某丙之间系雇佣关系，损失应由车主承担；3、原告领取 ，撞向在前行驶路边临时停车的被告郭某甲驾驶的被告郭某乙所有的豫x／豫x挂欧曼牌重型半挂车后尾部，造成两车损坏，原告杨某某受伤的交通事故，杨某某 ...

时，与被告钱某某驾驶的豫x大型客车由东向西行驶相撞，造成原告受伤之事故。该事故经杞县公安交通警察大队责任认定，钱某某、董亭亭各负事故的同等责任。豫x号 已给付原告方x元医疗费，车辆是钱某某驾驶的，他与赵某某不属雇佣关系，赵某某不应承担赔偿责任。 被告钱某某辩称，我与赵某某本来认识，他的司机有事，赵某某 ...

后，原审被告恒通公司不服原审判决向本院提起上诉称：一、一审法院认定杨某民与上诉人之间形成雇佣关系是错误的。二、一审法院将上诉人与被上诉人侯某的在本案中关系 通公司提起的损害赔偿诉讼是基于上诉人恒通公司与杨某民之间的雇佣关系；被上诉人侯某系恒通公司临时找来的叉车司机，其不是恒通公司的员工，被上诉人侯某与 ...

组织的查螺活动中死亡，甲方应在4月4日前先行支付x元，并于交通事故责任认定生效后30日内与乙方协商赔偿，具体赔偿数额按有关标准计算，乙方于4月10 ，既可依交通事故损害请求赔偿，也可依雇佣关系主张权利。三原告现要求卫生院承担雇员损害赔偿责任并由张某某承担连带责任的诉讼请求，符合法律规定，本院予以支持。 ...

责任。再根据《人身损害赔偿解释》第十条“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以 损害的，人民法院应予受理”的规定，被上诉人有权诉请赔偿精神损害抚慰金，一审判决认定精神损害抚慰金x元合情合理，上诉人认为不应支付精神损害抚慰金的主张不 ...

雇请砍树造成其儿何某辉受伤致死的，双方所形成的是雇佣关系。即俩被告是雇主，原告的儿子何某辉是雇员。俩被告应承担赔偿全部责任，即尚应赔偿７３３１６．８８ 属于上诉人陈某丁临时雇佣死者何某辉砍树，其目的通过给付劳务获得相应的劳动报酬。双方未签订书面合同，而是通过口头约定雇请其砍树的价款，故可认定上诉人陈某 ...

第四组证据客观真实，且与本案有关联，予以确认；第七组证据交通费单据，受害人受伤后，因就医治疗，交通费属于必然支出的费用，本院根据案情酌情确认。 根据以上所确认 ）号事故认定书，认定被告马某甲负事故的全部责任，两原告无责任，该事故认定书划分责任适当，本院予以采信。被告马某甲与被告马某乙系雇佣关系，被告马 ...

。第6份证据中的鉴定费不属于保险公司理赔范围。第7份证据中的交通费酌情认定。 被告鹤壁分公司的质证意见同安阳支公司意见一样。需要说明一点，原告应提供一日 此次事故责任的20%。张某系被告王某乙雇佣的司机，该事故责任应由被告王某乙承担。原告受伤遭受的经济损失为：医疗费x.1元，误工费8335.24元（从 ...

不注意安全，没有尽到谨慎的注意义务，应当对自己的损害承担20%的责任。被告王某辩称自己与马某不存在雇佣关系没有事实依据，本院不予支持。被告邢某、郑某辩称原告起诉其 ，本院不予支持。 上诉人王某上诉称，1、原判认定王某与马某之间雇佣关系成立属事实不清，定性错误。当天郑某临时到她母亲家喊马某、王某、王某付 ...