下班途中发生交通事故死亡，下班后回家是否为雇佣关系的延伸，袁某某如承担责任，应如何赔偿。当事人对本院归纳的焦点没异议和补充。 双方当事人二审中，均未提交 法律依据。综上，上诉人的上诉理由均不能成立，本院不予支持。原审判决认定事实清楚，判决结果并无不当，依法应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一 ...

面的户主也没有原告的名字。4、原审中原告承认被告每月给其发300元工资，是雇佣关系，原告无证据证明入伙，也没有入伙协议。5、本案所涉协议上还有马某 属可变证据，不能对抗原告提交的书面合伙协议。 通过对上述证据的分析与认定，重审确认以下事实：二被告系国营河南省黄某区农场北区供销社职工。原告马某甲是被告马 ...

李某某雇佣为其承揽的工程进行钻孔工作，基于双方形成的雇佣关系，被告李某某作为雇主，依法应对所雇佣人员的劳动保护承担责任。本案中，原告孙某甲在进行钻杆 人承担一半的鉴定费及鉴定人员出庭费和原审案件受理费承担于法无据。5、并保留上诉人病情变化另行起诉的权利。综上，原判事实认定错误，适用法律不当，依法应予以 ...

关系，原、被告是否就被告张某某的工伤保险待遇纠纷协商处理完毕如果未协商处理完毕，如何认定被告张某某的工伤保险待遇；3、本案是否超过了仲裁时效。 围绕争议焦点，原 作出了仲裁裁决，裁决如下：1、解除张某某与温县姚庄机砖厂的事实劳动关系和工伤保险关系；2、温县姚庄机砖厂应支付张某某停工留薪工资6920元、 ...

是由其支付工资的。因此，原告刘某某与被告孙某某之间存在雇佣关系，与被告曾某某不存在雇佣关系。同时原告也没有提供证据证明从事桉树皮加工需要一定的资质， 级伤残，丧失了部分劳动能力，上诉人应赔偿被上诉人相应的被扶养人生活费，一审判决确定的598.9元符合有关规定。综上，一审判决认定事实清楚，适用法律正确， ...

王某给张某某、王某送货是事实，但双方是运输合同关系，并不是雇佣关系。一方面张某某、王某并不直接支配和管理王某的车辆及王某如何送货、运输的路线等事项，双方 、王某对谁送货并没有特定要求，只要求把货送到，货主要求的劳动成果是货物，故不符合雇佣关系中雇主提供工具，雇员提供劳务的要件。另一方面，张某某、王某与 ...

与履行职务有内在联系的，应当认定为“从事雇佣活动”。本案中，根据之前已经查明的事实，原告李某甲与被告李某乙存在事实上的雇佣关系，并在从事雇佣 损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十五条规定，残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村 ...

周某某的责任问题。原告与被告周某某之间建立劳动雇佣合同关系，被告周某某对原告的职业活动负有安全注意和劳动保护的职责义务。本案原告受伤害，被告周 对其观点不予采信。 综上所述，二审经审理确认的案件事实与一审判决认定的事实相同。 本案争议焦点：赔偿责任如何承担具体赔偿数额为多少 本院认为：公民的身体健康权 ...

专利是否等同的事实和法律关系，这一变更没有依法向朗正公司送达起诉状，被剥夺了其应有的诉权。3、原审判决遗漏了诉讼当事人。原审判决认定邱有军专利 情形，无需重新送达起诉状。依据《最高人民法院关于某专利侵权诉讼中当事人均拥有专利权应如何处理的批复》的精神，人民法院在审理专利侵权纠纷案件时，只要原告先于某告 ...

、本案当事人之间形成承包合同法律关系是事实，1986年4月吴某村委会单方解除合同如果真实的话，其应承担违约责任。2、本案不存在劳动雇佣关系。上诉人所交50元 接受了吴某村委会明示的看护树林的报酬办法后看护树林，原判认定吴某甲和吴某村委会之间形成了劳动雇佣关系并无不妥，吴某甲应按双方约定数额获得报酬。吴 ...