服务局、医疗工伤生育保险管理服务局、失业保险管理服务局审核确定，并已经缴纳至原告离职当月。2010年1月，原告以被告未依法为原告缴纳社会保险为由提出解除劳动 相关的民事纠纷案件若干问题的规定》第三条之规定，政府主管部门在对企业国有资产进行行政性调整、划转过程中发生的纠纷，当事人向人民法院提起民事诉讼的 ...
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服务局、医疗工伤生育保险管理服务局、失业保险管理服务局审核确定，并已经缴纳至原告离职当月。2009年12月，原告以被告未依法为原告缴纳社会保险为由提出解除劳动 的民事纠纷案件若干问题的规定》第三条之规定，政府主管部门在对企业国有资产进行行政性调整、划转过程中发生的纠纷，当事人向人民法院提起民事诉讼的， ...
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统一计算到2008年12月31日止。至2008年12月31日，被告国有企业改制工作基本完成。 原告董某某于1997年10月开始在被告处上班。被告 服务局、医疗工伤生育保险管理服务局、失业保险管理服务局审核确定，并已经缴纳至原告离职当月。2010年1月，原告以被告未依法为原告缴纳社会保险为由提出解除劳动 ...
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的改制属于政府主导，经过了相关行政主管部门的批准，被告在依法履行了对非国有制员工应尽的义务外，无政策及法律依据，也无实际能力为包括原告在内的非国有制 日期统一计算到2008年12月31日止。至2008年12月31日，被告国有企业改制工作基本完成。 原告张某某于2007年5月开始在被告处上班。2009年 ...
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服务局、医疗工伤生育保险管理服务局、失业保险管理服务局审核确定，并已经缴纳至原告离职当月。2010年1月，原告以被告未依法为原告缴纳社会保险为由提出解除劳动 相关的民事纠纷案件若干问题的规定》第三条之规定，政府主管部门在对企业国有资产进行行政性调整、划转过程中发生的纠纷，当事人向人民法院提起民事诉讼的 ...
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服务局、医疗工伤生育保险管理服务局、失业保险管理服务局审核确定，并已经缴纳至原告离职当月。2010年3月，原告以被告未依法为原告缴纳社会保险为由提出解除劳动 相关的民事纠纷案件若干问题的规定》第三条之规定，政府主管部门在对企业国有资产进行行政性调整、划转过程中发生的纠纷，当事人向人民法院提起民事诉讼的 ...
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服务局、医疗工伤生育保险管理服务局、失业保险管理服务局审核确定，并已经缴纳至原告离职当月。2009年12月31日，原告以被告未依法为原告缴纳社会保险为由提出 相关的民事纠纷案件若干问题的规定》第三条之规定，政府主管部门在对企业国有资产进行行政性调整、划转过程中发生的纠纷，当事人向人民法院提起民事诉讼的 ...
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法律依据不予支持。关于邓某某提出为其办理解除劳动合同手续一节，虽因邓某某擅自离职，是单方解除劳动合同，但巨涛公司仍应为邓某某办理解除劳动合同的相关手续 是相互独立的企业法人，因此该笔合同履行后的利益享有者应是巨涛工程有限公司。而邓某某与巨涛工程有限公司之间并未签订任何《保密合同》及《员工劳动合同书》等 ...
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的约定，第二笔留任奖金在2010年1月12日支付，但此时某某已经离职，不能再享受该笔奖金；某某人民币22,571元工资中人民币20,519元 支持。 关于某某主张的2009年下半年奖金问题，某某上海分公司的相关奖金计划明确员工考核合格才能获得奖金。某某上海分公司提供的证据显示，某某存在擅自离岗、拒绝 ...
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： 1、劳动合同书，证明原告于2004年11月17日进入被告处工作； 2、离职证明，证明被告通知原告解除劳动合同关系； 3、授权委托书，证明原告在职期间对 ，公司财务只认业务员的签名确认支付； 3、企业实行其他工作时间制度的批复2份，证明原告属于实行不定时工作制岗位员工； 4、劳动合同书3份、续订劳动 ...
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