不予采信。X腾公司提交的谈话录音体现张某向该公司请年假后该公司让其将工某交接给其他员工，但该公司确认交接范围包括门禁卡，并于2009年8月13日为张某出具 理由是：双方未订立书面劳动合同的责任在于张某，其拒绝签订；张某已休年假，X腾公司不应当支付其未休年假工某；张某以休年假为由寻找新的工某，已明确其想 ...

一直未为孙某缴纳养老保险。 就未缴纳养老保险的原因，圣威龙公司主张孙某主动要求公司不给其缴保险，并提供保险补贴申请。2009年5月1日的保险补贴申请 龙公司主张系孙某主动要求不给其缴纳保险，2006年2月至2009年4月期间的每月100元保险补偿金某包含在孙某每月工资中发放，并提供工资表予以佐证，但该 ...

通知即解除劳动关系的赔偿金有无事实及法律依据的问题。根据陆某递交给天佐公司的内容为“不愿在新企业工作”的报告，足以证明系陆某主动提出解除劳动合同， 月期间的生活费13912.05元；二、天佐公司不需向陆某补发陆某在仲裁阶段主张的2001年至2002年被拖欠的工资880元及经济补偿金220元；三、驳回陆 ...

，按规定给予经济补偿金14358.88元，并于某年8月6日将该决定送达给了张某。 另查明：南宁市第某轻工机械厂更名为南宁市天佐机械有限责任公司后 6月期间生活费7702.70元；二、天佐公司不需向张某补发张某仲裁阶段主张某2001年至2002年被拖欠的工资2964.77元及经济补偿金741.19元；三 ...

即解除劳动关系的赔偿金有无事实及法律依据的问题。根据陆某递交给天佐公司的内容为“不愿加入新公司工作，自愿解除本单位的劳动关系并终止劳动合同，自谋职业”的 的2004年1月至12月的低于某宁市最低工资标准部分的工资670元及经济补偿金167.5元；三、天佐公司不需向陆某支付陆某仲裁阶段主张的2001年至 ...

起解除与陈某的劳动关系，按规定给予身份置换补偿金16386.02元,并于某年7月16日将该决定送达给了陈某。2007年8月14日，天佐公司与 向陈某补发陈某仲裁阶段主张的2001年至2002年工资3782.12元及经济补偿金933.03元；三、天佐公司不需向陈某支付陈某仲裁阶段主张的医药费790.94 ...

同商场专柜的几位同事代为领取，而这几位同事现在仍在我公司工作。他们代为领取后的工资都已经实际交付给崔某，崔某竟然不顾事实，矢口否认别人代为其代领的工资 向贵院提起诉讼，请求贵院在查清实施的基础上依法判决，维护我公司的合法权益。诉讼请求：我公司不向崔某支付2006年9月至2008年1月、2008年3月、 ...

，缺乏事实和法律依据。一、裁决书认定“双方认可劳动关系解除”错误。张某单方称我公司口头通某其解除劳动关系，没有提供任何证据证明，是没有事实依据的单方说词，裁决书 ”上面签名，在我签名之后，C某就无故将我辞退，除支付我正常的工资之外，再也不给我任何补偿。我在C某工作期间，每个星期六都加班工作，有时星期天 ...

王某莎2009年11月14日至2010年9月14日的生活津贴，此项判决违背了不告不理的原则，违反了法定程序；一审判决中25％的经济补偿金在法律中的适用情形 月19日至2009年11月13日期间未签订劳动合同的双倍工资差额。上诉人B某主张王某拒绝与其公司签订劳动合同，但未能向本院提交证某予以证某，故本院 ...

提供出《劳动合同书》封皮上的签订日期“2008年8月1日”为路某书写的证据。C某一直未给路某缴纳社会保险。 上述事实，有劳动合同书、录某、工资单、 ，原审法院此项数额判定适当，本院不持异议。 用人单位对其单位的工资支付记录某员工出勤情况负有举证责任，C某提供的证据不足以证明该公司已足额向路某支付工作 ...