年劳动合同、工作期限已满10年，原告应与被告签订无固定期限的劳动合同。《住房协议》不能反映集资职工的真实意愿，是显失公平，受威胁签订的，内容 予以确认。 二审中昆明市西山建筑设计院确认：西山建筑设计院职工宿舍的水、电费是由水电公司抄总表后，再由昆明市西山建筑设计院到每户核实。 二审经审理查明的其余案件 ...

〔漯编（1999）第X号〕，属事业单位，原漯河市植保公司不存在。漯河市植保站接收了植保公司的全部资产和人员，原告仍然继续在漯河市植保站工作至2009年6 法不符，并且原告已在该单位工作13年，依据劳动法的规定是可以签订无固定期限劳动合同的。综上，应驳回漯河植保站的起诉。 经审理查明：原告赵某某1996 ...

答辩，也没有提供证据。 本审判员认为，四被告没有答辩，也没有到庭参加诉讼，视为放弃抗辩和质证的权利。原告提供的证据能够相互印证，予以采信。 根据原告 计算，期限为12月，可适当提前或推后，但一般不超过14个月；船员超合同期，东方公主公司发给超合同奖(高级船员每人每月400港元，普通船员每人每月350 ...

不支付被告2011年10月20日至11月8日的工资2482.70元；三、原告不支付被告年休假工资2069元。 被告钟某辩称：原告与被告存在劳动关系属实。但原告 二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限的劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。 ...

因未签订劳动合同的双倍工资x元；（5）支付未签订无固定期限劳动合同的双倍工资x元；（6）继续为其缴纳工作期间的社会保险；（7）支付因违法解除劳动合同 上述判决，向本院提出上诉。 朱某某上诉称：1、我与果蔬公司存在劳动关系，而不是劳务关系。2、公司应支付未签劳动合同的双倍工资、违法解除劳动合同的双倍经济 ...

责任公司支付被告解除劳动关系经济补偿金3000元；4、国谊（福建）大酒店有限责任公司支付被告无理克扣的2009年部分工资80元；5、国谊（福建）大酒店有限责任 ）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照 ...

约定徐某某保证履行竞业禁止的原则，徐某某在解除本合同离职情况下，承诺2年内不在同业或和万博盛公司存在商业竞争的单位任职以及在其他任职单位应用万博盛 应知上述违法行为，获取、使用或者披露他人的商业秘密，视为侵犯商业秘密。本案被告徐某某违反原告万博盛公司有关保守商业秘密的要求，将上述经营信息予以披露并允许 ...

路X弄X号楼X楼。 法定代表人詹某某，职务总经理。 委托代理人蒋某某，该公司工作人员。 委托代理人陆洁，上海市李某机律师事务所律师。 原告唐某某与被告上海 。双方于2002年6月10日签订了一年期的劳动合同，约定自己月工资为900元，其余还有医疗费、车贴等不固定的奖金。2003年3月18日，自己出外勤 ...

物，根据担保法的固定，原告与石宣荣的行为侵害了被告的权益，被告认为该协议自始无效，原告使用车辆应该缴纳费用，违反物权法相关规定，被告公司行使权利合法有 不欠洛阳市笑成汽车运输有限公司各种债务的情况下，既不续签合同，又不办理车辆过户手续，仍然营运的，视为石宣荣同意洛阳市笑成汽车运输有限公司收回车辆营运、 ...

某甲补办缴存手续。四、因张某甲在2004年1月18日所收到380.32元是公司医疗工作人员在10月前离职时所清算的金额，故佛分公司还应支付10月至12 日期满，期满后双方并未续签劳动合同，张某甲工作至2004年1月8日，可视为双方仍按照原签订的劳动合同继续履行，但合同期限为不固定，双方均可提出终止劳动 ...