原告（被告）吴某某与被告（原告）长沙市建设工程集团有限公司（以下简称长沙建工）劳动争议纠纷一案，吴某某于2009年11月3日向本院提起诉讼，长沙建工于 《建设工程施工劳务分包合同》，约定将体育馆工程的劳务部分分包给劳务公司，由该公司负责组织和招聘人员进驻工地，该批劳务人员接受工程项目部的监督和管理。 ...

）提出让原告终止与被告的劳动关系，与君禾铝业公司重新签订劳动合同。原告不同意。后于2009年11月27日向宁波市鄞州区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求 劳动合同的基础上提出的相关诉讼请求，不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条的规定，判决如下： 驳回原告王某某的诉讼请求。 案件 ...

、放弃、变更诉讼请求、代为调解、上诉或反诉。 原告刘某某与被告安邦财产保险股份有限公司河南分公司（以下简称安邦保险河南分公司）劳动争议纠纷一案，本院于2008 合法成立、有一定的组织机构和财产，并且领取了营业执照，可以作为民事诉讼主体，承担民事责任。原告刘某某于2005年9月到被告公司工作，任安邦财产 ...

一名鞍钢全民职工。1992年11月，根据组织上的安排，鞍钢修建公司第二土建工程公司和团委组建成立鞍钢附企修建公司青年物资经销处，性质为集体企业即独立 （2）款：“严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的”、第79条：“劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求 ...

昌机械厂破产清算组(以下简称清算组)与被上诉人王某甲、薛某某、王某乙、谷某某劳动争议纠纷一案，不服鲁山县人民法院(2008)鲁民初字第X号民事判决向本院提起上诉。 其人事档案已由劳动服务公司转交达昌机械厂。其它基本事实与一审认定的事实相一致。 在审理过程中，虽然本院主持调解，但终因双方调解意见差距过大 ...

，生于1950年。 上诉人镇平县豫龙纺织有限公司（以下简称豫龙公司）与被上诉人李某甲为劳动争议纠纷一案，不服镇平县人民法院（2007）镇民初字第X号民事 由法律、法规规定……”。第七十七条规定：“用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决……”，本案被告李某甲 ...

部分资金作为期权的行为系执行公司薪酬政策，上诉人、被上诉人之间就期权之退还发生纠纷，实质上系就报酬之支付而产生的劳动争议。按照《中华人民共和国劳动法 范围。根据《中华人民共和国劳动法》第七十九条“劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动 ...

部分资金作为期权的行为系执行公司薪酬政策，上诉人、被上诉人之间就期权之退还发生纠纷，实质上系就报酬之支付而产生的劳动争议。按照《中华人民共和国劳动法 范围。根据《中华人民共和国劳动法》第七十九条“劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动 ...

2009年12月31日就已明确了上诉人与北京XX科技发展有限公司解某了劳动关系。根据长沙县社保保险费征缴机构的规定，长沙县社保费征缴机构不需要北京XX XX公司时，由于与前一供职单位北京XX科技发展有限公司存在劳动争议纠纷在北京市X区劳动仲裁委员会申请仲裁。2010年12月6日，北京市X组织双方调解某 ...

，依法组成合议庭，并于2012年3月28日组织双方当事人到庭就本案争议事项进行了调查、辩论和调解。上诉人新潮纸业公司的委托代理人唐某某，被上诉人廖某、陆某 ，当事人对裁决中的部分事项不服，依法向人民法院起诉的，劳动争议仲裁裁决不发生法律效力。本案新潮纸业公司不服宾劳人仲字［2011］第X号仲裁裁决书的 ...