被申请人直接签订任何船员外派协议，被申请人也无任何根据将劳务费支付给大连J公司。 （四）申请人申请扣押被申请人船舶完全合法 根据我国民事诉讼法及中国海事仲裁 权利和义务”是：获得船员劳务费；按合同规定派遣、管理、教育船员，负担被辞退的船员在国内的遣返费用。 （七）船员并未给被申请人造成什么损失 被 ...

日向沈阳市大东区人民法院提起诉讼，请求法院认定该除名决定无效，并判决美星公司承担各类保险费用。另查明，辽宁美星汽车销售技术服务有限公司人力资源管理制度中 其待岗后无故旷工不上班，违反了辽宁美星汽车销售技术服务有限公司关于人力资源管理制度的有关规定，员工因严重违反公司规章制度行为已严重过失看即予以辞退， ...

被申请人直接签订任何船员外派协议，被申请人也无任何根据将劳务费支付给大连J公司。 （四）申请人申请扣押被申请人船舶完全合法 根据我国民事诉讼法及中国海事仲裁 权利和义务”是：获得船员劳务费；按合同规定派遣、管理、教育船员，负担被辞退的船员在国内的遣返费用。 （七）船员并未给被申请人造成什么损失 被 ...

、合同自2011年7月17日至2012年7月17日；三、在职期间，乙方遵守并配合公司一切规章制度，如要离职，于一个月前提出离职正式申请，待公司批准 xx工资827.5元。余xx诉请对此予以支付，予以支持。余xx以xx会所无故将其辞退为由，诉请xx会所支付违约金。但余xx并未提交相应证据证明xx会所将其 ...

的《职工通用考核制度》、《医疗费审批报销管理制度》、《劳动管理制度》、《辞退违纪职工的规定》各一份；2009年12月1日，绥宁县宝庆联纸有限公司人力 治愈后不回公司上班期间确定为旷工并无不当，原告秦某某自己以事实终止了和被告绥宁县宝庆联纸有限公司的劳动合同，其主张绥宁县宝庆联纸有限公司无故终止劳动合同 ...

在职期间被扣工资1141.84元。 被告条形码制品公司辩称，原告因罢工闹事被公司依法开除，故被告无需支付赔偿金；被告没有无故克扣原告工资的行为；被告不同意原告的 庭审质证，证据确实，事实清楚。 本院认为，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。本案中， ...

一审判决，向本院提出上诉称，一审判决认定事实和适用法律错误。1、张某甲未无故旷工，是因其在当时被迫害、被冤枉的特殊历史条件下被迫不能上班，不存在 年6月，18年未上班，公司人事部门曾多次写信，发电催促其归队，张某甲在无正当理由的情况下拒不上班，根据《国务院关于国营企业辞退违纪职工暂行规定》第二条规定 ...

厂长。但原告在没有弄清情况后即认为被告将其辞退，并于当日将工具退回五金仓后就将自己的物品收拾后离开公司。20日，原告到行政办公室要求收取工资， 劳动法第五十条的规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。故原告要求被告应支付原告2002年6、7月工资1801．50元 ...

关系合理合法，被上诉人应当支付经济补偿金；被上诉人与此前的两家华安保全实际为同一家公司，上诉人在被上诉人单位的工作年限应当自2003年6月开始计算；原审法院未 人请假期间的工资。被上诉人在规定的护理假期间，以上诉人无故旷工为由辞退上诉人，且辞退决定没有送达上诉人，违反法律的规定，不发生双方劳动合同解除 ...

被扣工资800元。 被告条形码制品公司辩称，原告因罢工闹事被公司依法开除，故被告无需支付赔偿金；被告已经支付原告的工资，没有无故克扣工资的行为；被告不同意原告 经庭审质证，证据确实，事实清楚。 本院认为，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。本案中， ...