更无法律依据。 经审理查明，2001年7月1日，原告到被告处工作，担任财务负责人一职；双方没有签订劳动合同。2002年2月20日，原告与被告签订《 24日增加的诉讼请求：判决被告向原告另行支付特别期权或股份150万元。 以上事实，有《劳动合同》、《关于给公司全体员工调整工资的决定》、《关于本公司暂时 ...

及自办保险金。。 被告人寿辽阳公司答辩称，我们并非强行解除与刘某狄的劳动合同而是依法予以辞退；刘某狄岗位只有她一人，没有参照及可比性的同工同酬工资； 一审法院查明，刘某甲于1997年5月到人寿辽阳公司做财务工作，月工资650元。双方未签订劳动合同属事实劳动关系。2008年1月28日，人寿辽阳公司根据 ...

17日至2009年5月下旬），存在以下事实：一、被告在原告公司工作期间，拒绝签订书面劳动合同。由于被告的仓管职务较重要，原告未解除双方之间的劳动关系 ：原告与被告虽未依法签订劳动合同，但事实上双方已建立了劳动关系。在劳动关系存续期间，被告安排原告法定节假日上班，被告应依法支付给原告法定节假日的加班工资 ...

：2008年4月25日原告受聘于被告公司从事机修工作，进去时被告答应“厂里很快就按新的劳动法和全部的员工签订劳动合同并给员工缴纳各项保险”，可是被告一拖再拖直至 已经到期要我们签订新的劳动合同，并且要求原告要签2008年4月1日的日期，原告对此觉得不对，要求签当天的日期但被告不肯，所以就没有和被告签订 ...

12月12日受聘于被告公司从事机动工，2008年4月1日进操作间工作，被告答应“厂里很快就按新的劳动法和全部的员工签订劳动合同并给员工缴纳各项保险”，可是 的合同已经到期要我们签订新的劳动合同，并且要求原告要签2008年1月份的日期，原告对此觉得不对，要求签当天的日期被告不肯，所以就没有和被告签订新的 ...

机动班，进公司2个月后（即2008年5月14日）转为车间操作工，转为车间操作工时被告答应“厂里很快就按新的劳动法和全部的员工签订劳动合同并给员工缴纳各项 原来的合同已经到期要我们签订新的劳动合同，并且要求原告要签2008年7月的日期，原告对此觉得不对，要求签当天的日期被告不肯，所以就没有和被告签订新的 ...

规定，我们那时加班经常加到晚上九十点钟，也从未给我们付过一点五倍的加班工资，因此其公司做法自身也与规定不符。 经审理查明，原告谭某某于2006年5 4160元，该笔款项被告已在解除劳动合同时给原告支付完毕，故原告要求被告赔偿经济补偿金的要求本院不予支持。原告没有要求继续履行合同，故原、被告之间劳动关系 ...

照顾周围工农关系，解决当地农民就业问题而低于招工标准招入的临时工，其没有固定的工作岗位，工资按照干多少活给多少钱，不干活就没钱的模式发放，公司在对 与事实不符，我们同意仲裁裁决意见，应按裁决内容履行。 经审理查明：原告香江铝业公司于2006年11月招聘被告邵某某到其单位工作，但未签订书面劳动合同。后因 ...

周围工农关系，解决当地农民就业问题而低于招工标准招入的临时工，其没有固定的工作岗位，工资按照干多少活给多少钱，不干活就没钱的模式发放，公司在 铝业公司于2006年11月招聘被告杨某某到其单位工作，但未签订书面劳动合同。2008年后因公司出现经营困难，通过法定程序进行经济性裁员。2008年12月23日 ...

元，差额部分（每月224元）也应有被告承担。被告应当支付2009年7月份的工资，但至今也没有给原告支付。以上几项请求是原告第一次仲裁和诉讼时没有要求的 与烟草公司之间不存在劳动关系，此期间物业公司未与原告签订书面劳动合同，其行为违反了《劳动合同法》的有关规定，应向原告支付从未签订劳动合同的次月起至签订 ...