劳动合同。致使郭某某履行劳动合同不能。依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条之规定，此案纠纷属于法院受理范围，焦作市山阳区人民法院驳回 接收原企业职工，应及时重新订立、变更、中止、解除或终止劳动合同，规范劳动关系。原告向法庭提供的证据仅能证明本单位的改制过程，而不能证明对 ...
//www.110.com/panli/panli_266153.html-了解详情
李某某与河南省商丘商电铝业集团公司签订的劳动合同，是双方当事人的真实意思表示，不违反法律的禁止性规定，双方之间的劳动合同关系合法有效，原审对此予以认定正确 商丘商电铝业集团公司调整后长期在上诉人处工作，但这并没有引起劳动合同关系主体的变更，河南省商丘商电铝业集团公司仍为用人单位。上诉人与被上诉人之间不 ...
//www.110.com/panli/panli_245601.html-了解详情
劳动合同。致使同某履行劳动合同某能。依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条之规定，此案纠纷属于法院受理范围，焦作市山阳区人民法院驳回 接收原企业职工，应及时重新订立、变更、中止、解除或终止劳动合同，规范劳动关系。原告向法庭提供的证据仅能证明本单位的改制过程，而不能证明对 ...
//www.110.com/panli/panli_208356.html-了解详情
劳动合同。致使牛某某履行劳动合同不能。依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条之规定，此案纠纷属于法院受理范围，焦作市山阳区人民法院驳回 接收原企业职工，应及时重新订立、变更、中止、解除或终止劳动合同，规范劳动关系。原告向法庭提供的证据仅能证明本单位的改制过程，而不能证明对 ...
//www.110.com/panli/panli_208342.html-了解详情
劳动合同。致使芦某某履行劳动合同不能。依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条之规定，此案纠纷属于法院受理范围，焦作市山阳区人民法院驳回 接收原企业职工，应及时重新订立、变更、中止、解除或终止劳动合同，规范劳动关系。原告向法庭提供的证据仅能证明本单位的改制过程，而不能证明对 ...
//www.110.com/panli/panli_208316.html-了解详情
劳动合同。致使郭某某履行劳动合同不能。依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条之规定，此案纠纷属于法院受理范围，焦作市山阳区人民法院驳回 接收原企业职工，应及时重新订立、变更、中止、解除或终止劳动合同，规范劳动关系。原告向法庭提供的证据仅能证明本单位的改制过程，而不能证明对 ...
//www.110.com/panli/panli_208275.html-了解详情
上述协议予以变更，将协议期缩短至2008年9月30日，华人物流因此于2008年7月31日向郑某发出解除劳动合同通知书，告知郑某双方签订的《劳动 、本案一、二审诉讼费用由长沙华人物流有限公司承担； 四、双方无其他争议。 上述协议，符合有关法律规定，本院予以确认。 本调解书经双方当事人签收后，即具有法律 ...
//www.110.com/panli/panli_186162.html-了解详情
上述协议予以变更，将协议期缩短至2008年9月30日，华人物流因此于2008年7月31日向张某某发出解除劳动合同通知书，告知张某某双方签订的《劳动 本案一、二审诉讼费用由长沙华人物流有限公司承担； 四、双方无其他争议。 上述协议，符合有关法律规定，本院予以确认。 本调解书经双方当事人签收后，即具有法律 ...
//www.110.com/panli/panli_186157.html-了解详情
上述协议予以变更，将协议期缩短至2008年9月30日，华人物流因此于2008年7月31日向于某发出解除劳动合同通知书，告知于某双方签订的《劳动 、本案一、二审诉讼费用由长沙华人物流有限公司承担； 四、双方无其他争议。 上述协议，符合有关法律规定，本院予以确认。 本调解书经双方当事人签收后，即具有法律 ...
//www.110.com/panli/panli_186154.html-了解详情
上述协议予以变更，将协议期缩短至2008年9月30日，华人物流因此于2008年7月31日向孙某某发出解除劳动合同通知书，告知孙某某双方签订的《劳动 本案一、二审诉讼费用由长沙华人物流有限公司承担； 四、双方无其他争议。 上述协议，符合有关法律规定，本院予以确认。 本调解书经双方当事人签收后，即具有法律 ...
//www.110.com/panli/panli_186146.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务