2010年1月7日，张某某向光明公司发函，以该公司违反法律规定长期超时加班，致使劳动者身心健康及合法权利遭受严重损害为由，通知光明公司于2010年1月4 证明，张某某对证据没有异议，认可加班费已经足额支付，但称星宇公司每月加班时间从100小时到200小时不等，明显不符合劳动法的规定。关于劳动合同，光明 ...

元；2、原告支付被告2007年4月28日至2009年4月27日期间的加班工资差额26,386元及25％补偿金6,596.50元；3、原告补缴被告2005年 为9小时，每周工作六天，星期天休息，故被告存在平时每天延长1小时加班时间、每周六加班9小时。被告主张2007年4月28日至2009年4月27日期间 ...

年1月期间被告休息日工作92天。原告规定：员工加班应事先填写加班申请单，报请主管核准后，并按加班时间刷卡上下班，方才生效。被告知晓上述规定，但 6,000元。仲裁委裁决原告支付被告2008年1月至2009年12月期间的休息日加班工资9,891.43元和终止劳动合同的经济补偿金6,000元，对被告的其余 ...

的加班工资被告已经支付，同时表示其主张的加班时间是自己估算的。本院认为，最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第二条规定：当事人对自己提出的诉讼请求 。根据已查明的事实，被告对原告所在的岗位实行综合计算工时工作制，且原告双休日加班已作调休处理。原告提供的证据不能证明其主张，原告应承担相应不利的诉讼 ...

，原告确认被告已经缴纳期间为2003年9月至2009年1月，根据原告的实际工作时间，原告主张的其余综合保险本院不予支持。 关于原告要求被告支付2001年5月至 超过了上述期限，本院不予支持。至于2007年3月至2008年12月的加班工资，对于加班时间，双方确认工资单上的月出勤数一天为8小时折算形成，但 ...

元及25％补偿金3168元；2、支付2008年7月至2009年6月超时加班工资差额5025.60元及25％补偿金1256.40元；3、支付解除劳动合同经济 ，原、被告确认原告于2008年7月至2009年6月期间的平时加班时间为246.50小时和双休日加班时间为11小时，双方同时确认被告已经支付原告上述 ...

日，上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会裁决原告支付被告未签劳动合同双倍工资差额、加班工资、2009年9、10月份的工资并补缴综保费。原告不服裁决，诉至法院。 存在加班的事实。因被告对其主张的加班时间未能提供证据证明，故本院参照计时制员工的工作时间，酌情确定被告的加班时间。被告每月所得工资实际是由标准工作 ...

日，上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会裁决原告支付被告未签劳动合同双倍工资差额、加班工资、2009年9月工资并补缴综保费，对被告其余请求不予支持。原告不服裁决， 加班的事实。因被告对其主张的加班时间未能提供证据证明，故本院参照计时制员工的工作时间，酌情确定被告的加班时间。被告每月所得工资实际是由标准工作 ...

日，上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会裁决原告支付被告未签劳动合同双倍工资差额、加班工资、2009年9月工资并补缴综保费，对被告其余请求不予支持。原告不服裁决， 加班的事实。因被告对其主张的加班时间未能提供证据证明，故本院参照计时制员工的工作时间，酌情确定被告的加班时间。被告每月所得工资实际是由标准工作 ...

日，被告向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告支付解除劳动关系补偿金、加班工资、2009年9月工资，并要求原告补缴综保费。仲裁审理期间，原告预支被告 加班的事实。因被告对其主张的加班时间未能提供证据证明，故本院参照计时制员工的工作时间，酌情确定被告的加班时间。被告每月所得工资实际是由标准 ...