了几十年，是被告单位的创业者； 6.不予受理案件通知书，拟证明本案申请了劳动仲裁； 被告湖南某化工有限责任公司向本院提交了以下证据材料： 7.关于同意湖南 不当。原告提出本案时效应适用《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（二）的主张，因该司法解释自2006年10月1日才公布施行， ...

援助中心工某人员。 上诉人平顶山市吕庄煤矿(以下简称吕庄煤矿)与被上诉人吴某某劳动争议纠纷一案，平顶山市卫东区人民法院于2009年10月20日作出((2009)卫民初字第 年6月1日至2010年11月30日的书面劳动合同书，吴某某也予以认可，依照上述司法解释之规定，吕庄煤矿对自己不应支付吴某某2008 ...

异议，该文件为复印件，且该文件只是对一些劳动争议事实的简单介绍，不能证明被上诉人河南第一火电建设公司干扰了法院的司法活动。 另查明，在本案一审诉讼中，被上诉人河南 燕、尹荷花、孙雪建均未到庭，无法核实该证据的真实性，根据最高人民法院相关司法解释的规定，对该证明，本院不予采信。上诉人时某某在二审中提供的 ...

或者应当知道其权利被侵害之日。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条（劳动争议仲裁委员会根据劳动法第八十二条之规定，以 本院不予支持。 综上，劳动者的合法权益应予保护。根据上述理由及法律、法规、司法解释的规定，判决如下： 一、原告吴某某与被告中国工商银行股份有限公司汝南县支行 ...

为其办理享受社会保险待遇；补发应当安置期间的生活补助费。 商城县X镇人民政府认为根据国家劳动人事部劳人干【1982】X号文件国家行政机关工作人员被判处有期徒刑的（缓刑 劳人干（1982）X号文、劳动法及司法解释，劳人干（1982）X号文可以适用本案。本案是劳动争议，应当适用劳动法、仲裁法。一审适用法律 ...

补发在押期间的工资。”本案原告的状况，既非“在《国家赔偿法》实施前”，也非“经司法机关改判无罪”，并不符合该复函所规定的条件，故原告要求撤销解除劳动 的有关规定，获嘉县电业局不存在过错。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第二十条的规定“用人单位对劳动者作出的开除、除名、辞退等 ...

尚某某，河南呐喊律师事务所律师。 原告焦某某诉被告河南省大东地热中央空调工程有限公司劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告 ，要求对原告是否构成伤残及伤残等级进行鉴定。本院依法委托河南豫天法医临床司法鉴定所对原告情况进行鉴定，2008年12月26日，该所出具鉴定结论认为 ...

与孔X达成协议，孔X放弃仲裁、诉讼等司法手段，且双方从此无任何纠纷。孔X出尔反尔，于2008年11月向新安县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，却故意不提供与上诉人 孔X工伤一事。孔X质证认为该委托书不属于新证据，是后来补的。XX公司解释称一审时未提及，故未提交。本院审查认为，该《委托书》按其打印的落款日期 ...

。因被告未举证证明该清单已送达原告，且争议发生时原、被告双方劳动关系仍存续，故根据上述最高人民法院司法解释的规定，应认定原告主张权利之日为 休息日工作工资为2660元÷25.25天×80天=8428元。依据原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条“用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的……除在 ...

职工名单之中。原因是魏某某于1992年8月17日被以“触犯刑律，由司法机关依法判刑”为由开除厂籍；宋某某于1990年12月16日以“严重违犯厂规 魏某某申辩的权利，该开除厂籍决定对魏某某不发生效力。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第一条规定“……(二)因解除或者终止 ...