，作出“驳回上诉，维持原判”的终审判决。2010年底，刘某又向株洲市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求裁决：一、被申请人支付申请人一次性伤残补助金x元；二、被 平均工资应按株洲市区X年7月1日至2011年6月30日期间最低工资标准即每月800元计算，即刘某一次性伤残补助金为x元（800元每月乘以21 ...

申请劳动仲裁，要求湘中汽车销售公某补交李某甲在公某工作期间的社保基金，退还服装押金4000元，补发李某甲在公某建店期间的工资， 项之规定，劳动者请求用人单位为其建立社会保险或缴纳有关社会保险费用的，不属于人民法院劳动争议案件受理范围；原告要求被告退还培训费押金2000元，服装培训保证金2000元，合计 ...

提供的，由用人单位承担不利后果，而本案十位被告从劳动仲裁至诉讼阶段均未提供加班事实和未支付加班工资的有效证据，相反原告利德公司不仅认可了加班事实， 应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 本案案件受理费10元，由原告湖南利德环保工程有限公司负担5元， ...

应对这部分下岗职工作出适当补偿安置，不应由云峰公司单独承担责任；（4）劳动仲裁裁决适用法律错误。故请求法院判决原告不必支付被告经济补偿金x元及养老保险费3510 一份自2008年8月至2009年7月一年期限的劳动合同，高某要求云峰公司签订劳动合同期间支付二倍工资，不符合法律规定，本院不予支持。高某未在 ...

事实和法律依据。请求人民法院驳回原告要求答辩人支付双倍工资、赔某、福利待遇和签订劳动合某的要求。四、劳动仲裁后，由于答辩人未在规定时间内起诉，现仍 种报酬计发方式反映了原告出勤时间的不确某性，不具有月固定期间工资相对稳定性的特点。出勤补助不具有工资性质。为此，原告提交的该证据不能证明原、被告之间存在 ...

、728.17元、328.17元，共计3265.85元，故被告应支付原告3265.85元工资。关于社会保险金问题。原告要求被告为其缴纳2004年7月自为其办理保险手续 。二、答辩人申请劳动仲裁未超过法律规定的申请仲裁时效期间，原审判决被答辩人支付答辩人2008年2月至6月期间双倍工资符合法律规定。1、 ...

第三，对于原告周六、周日加班的情况，自2010年以来，原告在被告处工作期间加班31天，被告安排原告补休了17.5天，计薪加班天数只有13.5天 劳动关系，所以原告基于劳动关系主张的支付工资报酬、加班工资和经济补偿金等相关诉讼请求应当以湖南XX科技股份有限公司为被申请人先行劳动仲裁的前置程序，再予以处理 ...

的支付责任，明显适用法律错误。并且工伤保险基金应否支付保险待遇的争议，并非劳动仲裁的裁决范畴，原裁决认定被告的伤残待遇由原告支付，而靖州县劳动和 后）x.22元；二、原告应当支付被告解除劳动关系经济补偿金4291.16元；三、原告应当支付被告因工伤停工留薪期间工资x.48元；四、原告应当支付被告一次性 ...

日因被告变更原告工作岗位及相应调整原告工资标准向株洲市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求被告支付双倍赔偿金、工资损失拖欠工资的赔偿金等； 19、株洲市X区 也未违反法律的强制性规定，合法有效，双方应当按照合同内容履行。在合同履行期间，因原告自身的原因不能胜任工作及不遵守被告公司的规章制度，被告经公司 ...

2011年2月，被告郑某某向张家界市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求裁决奶业公司给付解除劳动合同经济补偿金、被拖欠的工资、失业保险金待遇、双倍 张家界市2008年7月、2008年8月至2010年7月、2010年8月期间失业保险金标准分别为420元/月、510元/月、610元/月，张家界市2010年 ...