工某待遇，但被告提出某种不合理的要求，导致无法达成补偿协议，为此被告向百色市劳动仲裁委员会（简称仲裁委）提出某裁申请，要求原告支付2010年10月21日起至 质证中，对原告已向被告作出某2010年10月22日至2011年1月22日期间工某工某、生活补贴、护理费等共计8500元的赔偿事实均予认可，但在 ...

被告支付原告在2005年2月18日至2010年9月30日期间休息日加班工资24332.36元(以292天计算)；2、判令两被告支付原告在2005年2月18日至 从这里可以看出，被告已经支付了原告的加班工资。 第四，关于原告当庭增加的诉请。1、原告的数额超出了劳动仲裁时所提出的请求范围，是没有法律依据的 ...

年5月及6月期间实际上班天数的工资。 晨鸣公司向本院提交如下证据： 1.武劳人仲裁字［2011］第X号仲裁裁决书：证明本案经劳动仲裁前置程序； 2. 晨鸣公司应承担支付刘某刚经济补偿金的责任，且按《中华人民共和国劳动合同法》实施日为界分段计算；关于赔偿金，因刘某刚无证据证实晨鸣公司存在经劳动行政部门 ...

仲裁字（2011）第X号仲裁裁决书；2、王慎堂的月平均工资计算过高，应重新计算；3、保留本案双方当事人之间的劳动关系，由我公司按法律 265968.12元（2014.91元／月×80%×165个月）。王慎堂停工留薪期间的护理费为2608.08元（2173.40元／月×30%×4个月），一次性伤残护理费 ...

争议。因此，陆某于某年8月22日申请劳动仲裁时就支付待岗期间的生活费提出主张，并未超过法定60日的仲裁申请时效。天佐公司关于某效的抗辩主张不成立 分段计算如下：一、2003年1月至2004年10月，按当年南宁市最低工资标准335元的80%计算，为5896元；二、2004年11月至2006年8月，按当年 ...

争议。因此，张某于某年8月22日申请劳动仲裁时就支付待岗期间的生活费提出主张，并未超过法定60日的仲裁申请时效。天佐公司关于某效的抗辩主张某成立 %分段计算如下：一、2005年7月至2006年8月，按当年南宁市最低工资标准460元的80%计算，为5152元；三、2006年9月至2007年6月，按当年 ...

争议。因此，陆某于某年8月22日申请劳动仲裁时就支付待岗期间的生活费提出主张，并未超过法定60日的仲裁申请时效。天佐公司关于某效的抗辩主张不成立 %分段计算如下：一、2005年1月至2006年8月，按当年南宁市最低工资标准460元的80%计算，为7360元；三、2006年9月至2007年6月，按当年 ...

月13日至2010年12月31日兼任工程师工资20000元。针对原告的仲裁申请，被告于2011年2月21日提出劳动仲裁反申请，请求依法裁决原告赔偿被告因其 《中华人民共和国劳动争议仲裁法》 第二十七条第一款劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。...

调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或应当知道其权利受侵害之日起计算。《劳动争议调解仲裁法》自2008年5 的双倍工某最迟应在2009年12月底前申请。而原告于2009年11月申请劳动仲裁，其要求的2008年2月至2008年10月的双倍工某已过仲裁时效 ...

10月）的平均月缴费工资为基数进行伤残津贴、一次性伤残补助的计算。关于原告要求进行经济赔偿的要求，应本案审理的是原告不服劳动仲裁纠纷，其该项请求没有法律 应按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状 ...