被告对该证据真实性无异议，认为该仲裁书认定事实清楚、结论正确；2、被告仲裁申请书1份，以此证明被告主动解除劳动关系。被告对该证据真实性无异议， 规定，判决如下： 一、原告泰康人寿保险股份有限公司周口中心支公司与被告王某某的劳动关系解除。 二、原告泰康人寿保险股份有限公司周口中心支公司于本判决生效之日起 ...

的计算点，故本案不存在超过诉讼时效的问题。2、我方认为申请书没有法律依据，超过了申请劳动能力鉴定的期限，并且在工伤发生后，用人单位向被告申请工伤及 。 3、原卷宗第92页，工伤鉴定申请表。 4、原卷宗第39-41页，劳动仲裁裁决书一份。 5、被告吴某某的病历处方手册一张 原告中国石油化工股份有限公司 ...

，请求依法驳回原告的诉讼请求。 原告为支持其诉讼请求向本院提交如下证据：1.劳动争议申请书、郑劳仲不字（2009）第X号不予受理通知书、送达回证各一 存在劳动争议的事实。故原告于2009年11月5日向郑州市劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，郑州市劳动争议仲裁委员会作出郑劳仲不字（2009）第X号不予受理案件 ...

举证上诉人迟到三次却是从8点计时。上诉人的“仲裁申请书”、“打工经过”“洛阳市涧西区劳动争议仲裁委员会的裁决书”都证明了上诉人是从上午8点到12点 第二十九条规定“仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供”。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定，由于被上诉人拒付上诉人延 ...

撤并和富余人员分流方案》的通知及分流方案； 16、原告周某甲自愿买断工龄的申请书。 被告单位辩称，张传慧系我行固定期限合同工。2003年已与我单位解除了 劳动仲裁,以保护自己的合法权益。张传慧至2004年8月去世也未申请劳动仲裁。原告周某甲与被告单位的纠纷2006年即已产生,而原告在2008年10月 ...

于2008年11月29日申请辞职，被告对此并没有过错，况且被告并没有解除劳动合同的意思表示，原告的辞职申请尚未得到公司领导和人事部门批准，原告要求支付 .员工出勤统计表，证明原告被记旷工一天； 9.啤烫部计件质量奖金表； 10.仲裁申请书。 被告对以上证据除证据6以外的真实性均没有异议，认为证据2正好 ...

工资828元。 2009年1月3日，六被告以拖欠工资为由申请仲裁要求原告大坪林场支付工资x元，县劳动仲裁委员会裁决大坪林场支付工资7095.2元给被告朱某乙、朱 元的帐单。 原告大坪林场对上述证据的真实性无异议。六被告对证据1认为，申请书是自己写的，但何某某已给付5000元不属实，对证据2、4无异议， ...

6月份的工资，双方发生争议。被告遂向劳动仲裁部门申诉，佛山市顺德区劳动争议仲裁委员会于2007年9月14日作出仲裁裁决，裁决原告应向被告支付2007年6 劳动合同的，应支付违约金800元。被上诉人刘某某没有按照合同约定提前一个月提交辞职申请书，故其需向上诉人雅晖家具厂支付800元违约金。综上，请求：1 ...

6月份的工资，双方发生争议。被告遂向劳动仲裁部门申诉，佛山市顺德区劳动争议仲裁委员会于2007年9月14日作出仲裁裁决，裁决原告应向被告支付2007年6 劳动合同的，应支付违约金800元。被上诉人龙某某没有按照合同约定提前一个月提交辞职申请书，故其需向上诉人雅晖家具厂支付800元违约金。综上，请求：1 ...

、额外经济补偿金及赔偿金等费用。二、一某判决适用法律错误。被上诉人无论在劳动仲裁阶段或一某庭审阶段，都承认了上诉人“每天工作至少11小时以上”的工作 已经因为工资及工作时间问题与被上诉人发生争议并向佛山市南海区劳动和社会保障局狮山所松岗站递交了调解申请书，以上事实说明，上诉人并无相应证据证实被上诉人在 ...