汉武于2001年2月3日进入南海市金沙东联华星制伞五金厂工作，双方没有签订劳动合同。2001年6月2日，唐汉武因身体不适到南海市金沙医院沙边分院治疗 日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请”。由于原告韦某在向被告提交《工伤认定申请书》时 ...

的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。 第四十六条有下列情形之一的， 按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。 第九条国务院人事部门、国务院劳动保障部门依据职权，分别制定本条例的实施办法。 《中华人民共和国民事诉讼法》第 ...

月至2011年4月的双倍工资(劳动法第八十二条用人单位不与劳动者签订劳动合同)42880元；4、被告支付原告2010年6月至今的工资损失11792元；5 申请的职责而引起某，对此，被告作为用人单位应当承担责任。但劳动者在现行劳动保障机制已不能实现救济，被告应当按照劳动法的有关规定给付原告治疗期间因误工 ...

认定案卷》共63页。1、工伤认定申请表；2、单位营业执照复印件；3、劳动合同证明、郭某明身份证复印件、派出所证明；4、受伤害职工身份证复印件；5 《工伤保险条例》第十八条第三款“工伤认定申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求 ...

无异议，对仲裁中加班工资的认为有异议，没有发加班工资，也没有签合同。对证据6无异议，仲裁裁决书确实送达了。 根据双方当事人的举证和质证情况 《社会保险征缴暂行条例》第十三条“缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险的，由劳动保障行政部门或者税务机关责令限期缴纳……”的规定，原告可通过行政或其它方式主张某 ...

无异议，对仲裁中加班工资的认为有异议，没有发加班工资，也没有签合同。对证据6无异议，仲裁裁决书确实送达了。 根据双方当事人的举证和质证 《社会保险征缴暂行条例》第十三条“缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险的，由劳动保障行政部门或者税务机关责令限期缴纳……”的规定，原告可通过行政或其它方式主张权利。 ...

无异议，对仲裁中加班工资的认为有异议，没有发加班工资，也没有签合同。对证据6无异议，仲裁裁决书确实送达了。 根据双方当事人的举证和质证 《社会保险征缴暂行条例》第十三条“缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险的，由劳动保障行政部门或者税务机关责令限期缴纳……”的规定，原告可通过行政或其它方式主张权利。 ...

依据，不予支持，即金胤房地产公司应向闫春荣支付上述期间内的工资。根据《劳动保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》第二条规定，月计薪 已有，尔后采取隐瞒足以影响公正裁决证据的方法，诬告金胤房地产公司没有与其签订书面劳动合同，要求支付2008年2月至2009年8月的双倍工资差额x元，已涉嫌 ...

煤矿工作时受伤。2010年3月22日，王某向重庆市X区劳动保障监察大队投诉某煤矿用工期间未订立劳动合同。2010年3月30日，王某分别以解除劳动关系和 案字（2010）第X号仲裁裁决书、（2010）碚法民初字第X号民事调解书、劳动能力鉴定、确认意见表及双方当事人的当庭陈述载卷为据，足以认定。 本院认为 ...

人陈某庆于2008年3月14日开始在台州市华晨铜业有限公司从事电工工作，双方未签订劳动合同。2008年8月19日下午17时许，第三人陈某庆用行车下井捡 认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由该用人单位承担举证责任。用人单位拒不举证的，劳动保障行政部门可以根据受伤害职员提供的证明依法作出工伤认定结论。...