年9月的养老、医某、失业、工伤、生育保险费。2010年5月28日南宁市劳动争议仲裁委员会作出南劳仲裁字[2009]X号裁决，裁决：一、自本裁决生效之 年6月的工资是860元。 本院认为：《中华人民共和国劳动法实施条例》第六条规定“劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动 ...

7月的养老、医某、失业、工伤、生育保险费。2010年5月28日南宁市劳动争议仲裁委员会作出南劳仲裁字[2009]X号裁决，裁决如下：一、自本裁决生效 年6月的工资是688元。 本院认为：《中华人民共和国劳动法实施条例》第六条规定“劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动 ...

8月的养老、医某、失业、工伤、生育保险费。2010年5月28日南宁市劳动争议仲裁委员会作出南劳仲裁字[2009]X号裁决，裁决如下：一、自本裁决 未包某餐费补贴、交通补贴。 本院认为：《中华人民共和国劳动法实施条例》第六条规定“劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动 ...

工作者。 上诉人丁某与上诉人常德市农产品大市场开发有限公司(以下简称农产品市场公司)因劳动争议一案，不服湖南省常德市X区人民法院(2010)武民初字第X号民事判决，向 的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资”。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条规定“用人单位自用工之日 ...

；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿”及《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十条：“劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位 部分有个人承担；原告于2004年10月份至2009年1月份与被告鸿福公司签订劳动合同，故由被告鸿福公司为其缴纳2004年10月份至2009年1月份期间的 ...

、胡某办理工作期间的养老保险、医疗保险、工伤保险。2010年1月7日耒阳市劳动争议仲裁委员会作出仲裁裁决：一、被申请人(即蔡伦大酒店)支付申请人周某双倍工资 的，依某改判； …… 《中华人民共和国劳动合同法实施条例》 第七条用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的 ...

陈××。 委托代某人郭××。 被告谷××。 委托代某人谷××。 原告××分某与被告谷××劳动争议纠纷一案，本院于2009年12月10日立案受理后，依法组成合议庭， ，而在此之前，原告与被告未签订书面劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第四条规定：“劳动合同法规定的用人单位设立的分某机构， ...

陈××。 委托代某人郭××。 被告林××。 委托代某人陈××。 原告××分某与被告林××劳动争议纠纷一案，本院于2009年12月10日立案受理后，依法组成合议庭， ，而在此之前，原告与被告未签订书面劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第四条规定：“劳动合同法规定的用人单位设立的分某机构， ...

陈××。 委托代某人郭××。 被告陈××。 委托代某人谷××。 原告××分某与被告陈××劳动争议纠纷一案，本院于2009年12月10日立案受理后，依法组成合议庭， ，而在此之前，原告与被告未签订书面劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第四条规定：“劳动合同法规定的用人单位设立的分某机构， ...

陈××。 委托代某人郭××。 被告李××。 委托代某人谷××。 原告××分某与被告李××劳动争议纠纷一案，本院于2009年12月10日立案受理后，依法组成合议庭， ，而在此之前，原告与被告未签订书面劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第四条规定：“劳动合同法规定的用人单位设立的分某机构， ...