国家发展和改革委员会、财政部联合下发[2006]X号《关于调整煤矿井下艰苦岗位津贴有关工作通知》，该通知规定了井下艰苦岗位津贴的种类和标准，并要求“实行吨 2008年5月是否存在克扣上诉人工资的行为。由于上诉人与东风煤业签订的劳动合同中约定上诉人执行计件工资，且工资随东风煤业的经济效益上下浮动。而双方 ...
//www.110.com/panli/panli_241762.html-了解详情
国家发展和改革委员会、财政部联合下发[2006]X号《关于调整煤矿井下艰苦岗位津贴有关工作通知》，该通知规定了井下艰苦岗位津贴的种类和标准，并要求“实行吨 2008年5月是否存在克扣上诉人工资的行为。由于上诉人与东风煤业签订的劳动合同中约定上诉人执行计件工资，且工资随东风煤业的经济效益上下浮动。而双方 ...
//www.110.com/panli/panli_241760.html-了解详情
国家发展和改革委员会、财政部联合下发[2006]X号《关于调整煤矿井下艰苦岗位津贴有关工作通知》，该通知规定了井下艰苦岗位津贴的种类和标准，并要求“实行吨 2008年5月是否存在克扣上诉人工资的行为。由于上诉人与东风煤业签订的劳动合同中约定上诉人执行计件工资，且工资随东风煤业的经济效益上下浮动。而双方 ...
//www.110.com/panli/panli_241756.html-了解详情
国家发展和改革委员会、财政部联合下发[2006]X号《关于调整煤矿井下艰苦岗位津贴有关工作通知》，该通知规定了井下艰苦岗位津贴的种类和标准，并要求“实行吨 2008年5月是否存在克扣上诉人工资的行为。由于上诉人与东风煤业签订的劳动合同中约定上诉人执行计件工资，且工资随东风煤业的经济效益上下浮动。而双方 ...
//www.110.com/panli/panli_241753.html-了解详情
国家发展和改革委员会、财政部联合下发[2006]X号《关于调整煤矿井下艰苦岗位津贴有关工作通知》，该通知规定了井下艰苦岗位津贴的种类和标准，并要求“实行吨 2008年5月是否存在克扣上诉人工资的行为。由于上诉人与东风煤业签订的劳动合同中约定上诉人执行计件工资，且工资随东风煤业的经济效益上下浮动。而双方 ...
//www.110.com/panli/panli_241750.html-了解详情
国家发展和改革委员会、财政部联合下发[2006]X号《关于调整煤矿井下艰苦岗位津贴有关工作通知》，该通知规定了井下艰苦岗位津贴的种类和标准，并要求“实行吨 2008年5月是否存在克扣上诉人工资的行为。由于上诉人与东风煤业签订的劳动合同中约定上诉人执行计件工资，且工资随东风煤业的经济效益上下浮动。而双方 ...
//www.110.com/panli/panli_241749.html-了解详情
国家发展和改革委员会、财政部联合下发[2006]X号《关于调整煤矿井下艰苦岗位津贴有关工作通知》，该通知规定了井下艰苦岗位津贴的种类和标准，并要求“实行吨 2008年5月是否存在克扣上诉人工资的行为。由于上诉人与东风煤业签订的劳动合同中约定上诉人执行计件工资，且工资随东风煤业的经济效益上下浮动。而双方 ...
//www.110.com/panli/panli_241747.html-了解详情
国家发展和改革委员会、财政部联合下发[2006]X号《关于调整煤矿井下艰苦岗位津贴有关工作通知》，该通知规定了井下艰苦岗位津贴的种类和标准，并要求“实行吨 2008年5月是否存在克扣上诉人工资的行为。由于上诉人与东风煤业签订的劳动合同中约定上诉人执行计件工资，且工资随东风煤业的经济效益上下浮动。而双方 ...
//www.110.com/panli/panli_241745.html-了解详情
年11月间，反诉人一直在桐子堰煤矿从事井下掘进工作，与桐子堰煤矿构成事实劳动合同关系，在原告工作期间，由于桐子堰煤矿使用国家劳保禁用的干风钻掘进且 复议或者提起行政诉讼”的规定，作了释明，涉及工伤认定的内容不在本案审查范围之内，在原告未依法定程序改变工伤认定决定之前原告对上述证据提出异议的理由不能成立 ...
//www.110.com/panli/panli_146526.html-了解详情
年，合同期满后，被告未提出与原告终止劳动合同，也没有续签劳动合同，原告继续在被告单位工作；2006年11月15日，被告以原告违纪为由，作出国寿双发 在公布处分以后十日内，向上级领导机关提出书面申诉．但在上级领导机关未作出改变原处分的决定以前，仍然按照原处分决定执行。（现已废止） 最高人民法院《关于审理 ...
//www.110.com/panli/panli_127648.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务