、第五十条、第七十二条、《社会保险费征缴暂行条例》第四条、《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第十四条、第二十九条、第三十五条、第三十八 承担了社保金。关于经济补偿金问题是赵某某自行与其解除了劳动关系，也依法不应支付该费用。请求二审法院依法发回或改判，维护其合法权益。 本院经审理查明的事实与一审查明的 ...

工资的要求无任何法律依据和事实基础；2、徐某关于经济补偿金的诉请未经劳动争议仲裁，不属于法院审理范围，且万隆公司已经及时足额支付工资，徐某自行提出 支持。徐某要求万隆公司给付经济补偿金的问题，未经过仲裁程序解决，本院依法不予处理。 据此，原审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、《江苏省工资 ...

关系，并办理了相关手续，依据《中华人民共和国劳动合同法》第97条、46条和劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》（劳部法[1996]X号）第20 无任何劳动纠纷。为此，被告向凤泉区劳动争议仲裁委员会提出要求原告支付经济补偿金的请求是不能成立的。据此，原告特向法院提出诉讼，请求1、依法撤销新乡市凤 ...

真实意思表示，合法有效。1、关于被告主张解除劳动合同经济补偿金的问题。原、被告在合同中约定，原告基于管理和经营的需要，修改或废除有关管理制度和 补偿金，被告要求原告支付解除劳动合同经济补偿金的请求，本院不予支持；2、关于设备安全保证金。根据《中华人民共和国劳动合同法》第九条之规定，用人单位招用劳动者 ...

真实意思表示，合法有效。1、关于被告主张解除劳动合同经济补偿金的问题。原、被告在合同中约定，原告基于管理和经营的需要，修改或废除有关管理制度和 补偿金，被告要求原告支付解除劳动合同经济补偿金的请求，本院不予支持；2、关于设备安全保证金。根据《中华人民共和国劳动合同法》第九条之规定，用人单位招用劳动者 ...

真实意思表示，合法有效。1、关于被告主张解除劳动合同经济补偿金的问题。原、被告在合同中约定，原告基于管理和经营的需要，修改或废除有关管理制度和 补偿金，被告要求原告支付解除劳动合同经济补偿金的请求，本院不予支持；2、关于设备安全保证金。根据《中华人民共和国劳动合同法》第九条之规定，用人单位招用劳动者 ...

中华人民共和国劳动合同法》第三十九条的规定与被申请人解除劳动合同，并且根据该法第四十六条关于经济补偿的规定，我公司不应支付给被申请人经济补偿金。因此 的证据加以证明，故本院不予支持。申请人河南邦得化工有限责任公司的其他申请涉及仲裁裁决的实体问题，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条的规定 ...

牟恒百字［2008］X号”文件，被告与原告续签劳动合同，如不续签，则应给付原告双倍的经济补偿金和额外经济补偿金，并为原告办理失业保险金申领手续；仲裁机构驳回 三项诉讼请求已经本院审理且本次起诉前未经仲裁，故本案不予审理。依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条、第四十五条、原劳动部办公厅《对的复函》 ...

属法院的受理范围，本院不予审理。关于原告要求解除原、被告的劳动关系及支付经济补偿金的问题，由于该争议未经过劳动仲裁，故本院不予处理。依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条、第七十三条、第七十九条，《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条，《重庆市企业职工病假待遇暂行规定》（渝府发[2000]X号 ...

建立劳动关系，不存在向其支付2005年至2009年经济补偿金的问题。原告的劳动关系包括劳动档案、社会关系均未在我公司，现原告要求公司为其缴纳养老保险金、支付 的二分厂撤销、解散现原告王某某在家待业，被告世某冶金设备公司应依照《劳动合同法》相关规定，自2008年1月1日至2009年3月支付原告王某某经济 ...